ソフトバンクグループ通信3社は、採用活動で応募した学生に携帯電話を販売させて、その販売実績を採用可否の判断基準とする「特別採用コース」を設定しているようです。 厚生労働省が労働基準法に定職する可能性もあるとみて、調査を始めたようです。 ソフトバンクは営業力をアピールしたい学生を採用するためと説明しているようですが、学生からの批判の声に対しても現段階では変更する予定はないと言っているようです。 ... ...続きを読む