セブン＆アイが政府要請に応じて54社５万人超を対象にベア実施

[TAROSSAさん]

セブン＆アイＨＤは、セブン－イレブン・ジャパンやイトーヨーカ堂などグループ主要54社で今春、全社員約５万４千人を対象にベースアップ（ベア）を行うそうです。

デフレ脱却を目指す安倍政権が企業に要請した賃上げに応じたようです。

小売業を代表する同社としては、賃上げの流れが広がり消費が拡大すれば、業績拡大に寄与するとの思惑もあるようです。

 

ヨーカ堂などの４社が、労使交渉で、組合側が要求する1.24％の定期昇給とベア0.26％で妥結したそうです。

ヨーカ堂のベア実施は４年ぶりで、同社員の賃上げ幅は、組合員平均5229円で内訳は定昇4322円、ベア907円だそうです。

子育て世帯に手厚く、たとえば子供２人がいる35歳社員の場合、約２％（12万円）の年収アップとなるそうです。

 

54社でのベアは、労使交渉が妥結した４社での賃上げ方針をグループ各社に広げたもので、賃上げ効果を高めるため、一時金の支給ではなく、月給自体のアップを決めたそうです。

労組のないセブン－イレブン・ジャパンも同様に賃上げするそうです。

 

賃上げをめぐっては、ローソンが２月、ボーナス増額で、社員約3300人の年収を約３％引き上げると発表しており、他の大手企業の動向が注目されていたところです。

 

我が社もベアを実施してほしいです。

うらやましいですね。

 

3382：2,795円、　2651：7,020円

[TAROSSAさん]

yoc1234さん こんばんは。

 

そうだったんですね。

yoc1234さんは世の中を１年先取りしていたんですね。

[yoc1234さん]

おはようございます。

 

これには参った。

 

自分は去年昇給させています。

 

今年はもうできません。