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ジェイックのニュース
企業と学生との“特性マッチング”を行う就職・採用支援
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地:東京都千代田区、代表取締役:佐藤剛志)は、新卒採用のための特性マッチング求人サイト「FutureFinder(R)」(ヨミ:フューチャーファインダー)において、24卒用サイトをオープンしたことを発表いたします。
「FutureFinder(R)」は、心理統計学を活用した診断エンジンを用いて、採用企業と学生とのマッチングを生み出す新しい就職支援サイトです。求人メディアとダイレクトリクルーティング、両方の特徴を持ち合わせるサービスで、2016 年より開始され、これまでに約40万人の大学生が利用しています。
新型コロナウイルスの流行をきっかけに、採用活動のオンライン化が進みました。当社が実施したアンケート結果によると、2023卒以降の採用活動は、会社説明会や一次選考はオンライン実施を継続しつつ、インターンシップや、学生が意思決定をする段階に近い最終選考等は対面に戻すという「ハイブリッド型(オンライン/対面併用)」の形式を採用する企業が増加しています(※)。その中で企業からは「24卒学生のエントリー数を増やしたいが、23卒の面接や面接調整で忙しい」、学生からは「自分に合った企業にエントリーしたいが、探し方がわからない」といった声が寄せられています。そこで当社では、企業と学生、双方の力になれるよう、特性マッチングサイト「FutureFinder(R)」にて、企業には『求人広告の掲載および運用代行』と『ターゲット学生へのスカウト業務代行』を行うサービスを、学生には『性格特性を分析し、自分に合った企業を探せる場』を提供しています。
(※) 来年以降の新卒採用、選考は「オンライン」or「対面」?【新卒採用企業調査】全国200社以上の回答データを公開
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-1655/
■FutureFinder(R)が選ばれる理由
1. 適合診断ツールを活用し、自社での活躍人財モデルを作成
企業に組織診断にご回答いただくことで、自社で定着・活躍している社員の特性を抽出。自社での活躍人材モデル(採用ターゲット)を設定していただきます。一方、学生側も、FutureFinder(R)登録時に同様の特性診断を受検しており、企業はそのデータを閲覧することができます。ですから企業は、自社の活躍人材モデル(採用ターゲット)と学生の特性データをもとにターゲット学生を判別して、絞り込んだアプローチをすることができるのです。
2. スカウトメッセージと求人広告で、ターゲット学生だけを説明会に集客
アプローチ方法としては、スカウトメッセージと求人広告の2つを用意。スカウトメッセージでは、マッチ度(自社との適合性)、学生の志望業界、希望職種、希望勤務地、大学、学部、専攻等で学生を絞り込んで送ることができます。また求人広告では、FutureFinder(R)のサイト内に企業の求人ページを作成することにより、学生が能動的に、自分と適合する会社を探すことができます。企業の求人は、適合する学生のみに上位表示されるので、今まで自社を知らなかった学生や他業界を志望する学生に認知させることが可能。診断エンジンを活用した積極的なアプローチにより、今まで会えなかった学生との出会いを実現します。
3. スカウトメールや求人広告(求人ページ)の運用は事務局にて代行
FutureFinder(R)は各種プランで、求人ページの作成はもちろん、ターゲットのすり合わせをした上でのスカウトメッセージの原稿作成、配信業務を代行させていただいております。さらに、説明会やインターンシップの日程アップ等、求人ページの運用も代行して行いますので、人事の方には、本来、一番時間をかけたい、面接や社内調整に注力していただくことができます。このように、お客様の工数削減の面でもサポートさせていただきます。
■「FutureFinder (R)」概要
企業と学生との“特性マッチング”を行う就職支援(採用支援)サイトです。心理統計学を活用した診断エンジンを用いて、企業は自社で定着・活躍可能性の高い学生を探し出すことができ、学生は特性検査の結果をもとに、自分の特性が活かせる社風の会社組織・職(仕事)を知ることができます。ダイレクトリクルーティングと求人メディアの2つの特徴を併せ持つサービスで、18卒の支援よりスタートしており、現在は23卒、24卒の支援を行っています。24卒では15万人(計画値)の就活生が利用するメディアへと成長する予定です。
詳細URL:https://futurefinder.net/
■会社概要
代表取締役:佐藤 剛志
設立 :1991年3月
資本金 :2億5692万円(2021年9月末現在)
本社所在地:東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所 :横浜支店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、
広島支店、九州支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容 :若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ(R)」
女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ(R) 」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R) 」
中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ(R) 」
特性マッチングサイト「FutureFinder (R)」
大学支援サービス
各種教育セミナー事業、原田メソッド(R)教育研修事業、7つの習慣(R)教育研修事業
リーダーカレッジ、エースカレッジ、社員教育教材の開発・販売事業
URL :https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービス:https://www.jaic-college.jp/
新卒向け就職支援サービス:https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2022/
企業向け採用支援サービス 集団面接会(しゅうめん):https://college.e-jinzai.co.jp/
企業向け教育研修サービス:https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「HRドクター」:https://www.hr-doctor.com/
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当:田中
E-mail: info@jaic-g.com TEL 03-5282-7600 FAX 03-5282-7607
企業向けの教育研修事業と若年層向けの就職支援事業を展開する株式会社ジェイック(所在地:東京都千代田区、代表取締役:佐藤剛志)は、新卒採用のための特性マッチング求人サイト「FutureFinder(R)」(ヨミ:フューチャーファインダー)において、24卒用サイトをオープンしたことを発表いたします。
「FutureFinder(R)」は、心理統計学を活用した診断エンジンを用いて、採用企業と学生とのマッチングを生み出す新しい就職支援サイトです。求人メディアとダイレクトリクルーティング、両方の特徴を持ち合わせるサービスで、2016 年より開始され、これまでに約40万人の大学生が利用しています。
新型コロナウイルスの流行をきっかけに、採用活動のオンライン化が進みました。当社が実施したアンケート結果によると、2023卒以降の採用活動は、会社説明会や一次選考はオンライン実施を継続しつつ、インターンシップや、学生が意思決定をする段階に近い最終選考等は対面に戻すという「ハイブリッド型(オンライン/対面併用)」の形式を採用する企業が増加しています(※)。その中で企業からは「24卒学生のエントリー数を増やしたいが、23卒の面接や面接調整で忙しい」、学生からは「自分に合った企業にエントリーしたいが、探し方がわからない」といった声が寄せられています。そこで当社では、企業と学生、双方の力になれるよう、特性マッチングサイト「FutureFinder(R)」にて、企業には『求人広告の掲載および運用代行』と『ターゲット学生へのスカウト業務代行』を行うサービスを、学生には『性格特性を分析し、自分に合った企業を探せる場』を提供しています。
(※) 来年以降の新卒採用、選考は「オンライン」or「対面」?【新卒採用企業調査】全国200社以上の回答データを公開
https://www.jaic-g.com/news/pressrelease/news-1655/
■FutureFinder(R)が選ばれる理由
1. 適合診断ツールを活用し、自社での活躍人財モデルを作成
企業に組織診断にご回答いただくことで、自社で定着・活躍している社員の特性を抽出。自社での活躍人材モデル(採用ターゲット)を設定していただきます。一方、学生側も、FutureFinder(R)登録時に同様の特性診断を受検しており、企業はそのデータを閲覧することができます。ですから企業は、自社の活躍人材モデル(採用ターゲット)と学生の特性データをもとにターゲット学生を判別して、絞り込んだアプローチをすることができるのです。
2. スカウトメッセージと求人広告で、ターゲット学生だけを説明会に集客
アプローチ方法としては、スカウトメッセージと求人広告の2つを用意。スカウトメッセージでは、マッチ度(自社との適合性)、学生の志望業界、希望職種、希望勤務地、大学、学部、専攻等で学生を絞り込んで送ることができます。また求人広告では、FutureFinder(R)のサイト内に企業の求人ページを作成することにより、学生が能動的に、自分と適合する会社を探すことができます。企業の求人は、適合する学生のみに上位表示されるので、今まで自社を知らなかった学生や他業界を志望する学生に認知させることが可能。診断エンジンを活用した積極的なアプローチにより、今まで会えなかった学生との出会いを実現します。
3. スカウトメールや求人広告(求人ページ)の運用は事務局にて代行
FutureFinder(R)は各種プランで、求人ページの作成はもちろん、ターゲットのすり合わせをした上でのスカウトメッセージの原稿作成、配信業務を代行させていただいております。さらに、説明会やインターンシップの日程アップ等、求人ページの運用も代行して行いますので、人事の方には、本来、一番時間をかけたい、面接や社内調整に注力していただくことができます。このように、お客様の工数削減の面でもサポートさせていただきます。
■「FutureFinder (R)」概要
企業と学生との“特性マッチング”を行う就職支援(採用支援)サイトです。心理統計学を活用した診断エンジンを用いて、企業は自社で定着・活躍可能性の高い学生を探し出すことができ、学生は特性検査の結果をもとに、自分の特性が活かせる社風の会社組織・職(仕事)を知ることができます。ダイレクトリクルーティングと求人メディアの2つの特徴を併せ持つサービスで、18卒の支援よりスタートしており、現在は23卒、24卒の支援を行っています。24卒では15万人(計画値)の就活生が利用するメディアへと成長する予定です。
詳細URL:https://futurefinder.net/
■会社概要
代表取締役:佐藤 剛志
設立 :1991年3月
資本金 :2億5692万円(2021年9月末現在)
本社所在地:東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F(東京本社・受付)
事業所 :横浜支店、東北支店、名古屋支店、大阪支店、
広島支店、九州支店、熊本オフィス、上海ジェイックマイツ
事業内容 :若手総合職就職・採用支援サービス「就職カレッジ(R)」
女性正社員就職・採用支援サービス「女子カレッジ(R) 」
新卒学生の就職・採用支援サービス「新卒カレッジ(R) 」
中退者の就職・採用支援サービス「セカンドカレッジ(R) 」
特性マッチングサイト「FutureFinder (R)」
大学支援サービス
各種教育セミナー事業、原田メソッド(R)教育研修事業、7つの習慣(R)教育研修事業
リーダーカレッジ、エースカレッジ、社員教育教材の開発・販売事業
URL :https://www.jaic-g.com/
既卒向け就職支援サービス:https://www.jaic-college.jp/
新卒向け就職支援サービス:https://shinsotsu.jaic-college.jp/lp/2022/
企業向け採用支援サービス 集団面接会(しゅうめん):https://college.e-jinzai.co.jp/
企業向け教育研修サービス:https://www.jaic-g.com/service/education/
採用×教育チャンネル 「HRドクター」:https://www.hr-doctor.com/
【お問い合わせ先】
株式会社ジェイック 担当:田中
E-mail: info@jaic-g.com TEL 03-5282-7600 FAX 03-5282-7607
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