624円
識学の個人投資家の売買予想
予想株価
1,350円
現在株価との差
+672.0
円
登録時株価
1,528.0円
獲得ポイント
+157.99pt.
収益率
+55.62%
期間
中期投資 (数週間~数ヶ月単位で売り買い)
理由
業績(会社計画の修正発表を含む)
業態は、さも労働人口減少、少子高齢化という社会問題にフォーカスしていて見ばえ良さげですが、
単なる人を使ったコンサルタント会社です。
独自の組織マネジメントという点が
唯一無二という点でしょう。
しかしながら、他社も独自の理論が
あります。
そもそも、組織マネジメントは、
識学を使ったところで課題解決に
繋がるかは疑問であり、解決したとしても永続性はないのではと思いますよ。
理由はシンプルに、同じ人とずっと仕事をしていくとは限らず、結果だけを考えたマネジメントは成長の壁にしかなりません。
トライアンドエラーを考えて成長していける環境とwantedlyでは言ってますが新卒の方の話で、中途は出来上がっているので、その範疇のパフォーマンスで結果を出せるのは当然です。
ただ、永続性はなく、限界や壁を越えるにはモチベーション、情熱が大切になります。
そのうち、中にいる人も、優秀な人や協調性を重んじる人は辞めるでしょうね。
理由は、単純です。
この組織は、無機質ですよね?
ならば、自分だけのことを考えて、組織のまとまりはなく、バラバラな
冷めた環境ではないですか?
目標設定が上司、上司には起立して挨拶、スーツルールなどさまざまなルールがあるそうです。
これって、社長や上層部には気持ち良い組織であっても、入ってきた人や新しい人は成長しないように
感じますね。
上司が絶対なんてありえません。
上司も人間ですし、プロセスは結果を出すためのもので、結果を重視してプロセスは見ないっていうのは危ないですよ。
社外取締役があるグループの
会長を招聘するのも、、、。
上記私見ゆえに
私は、リンクアンドモチベーションを応援しますね!!
ゆえに時機をみて売りさばきますが、識学は応援しません!!
単なる人を使ったコンサルタント会社です。
独自の組織マネジメントという点が
唯一無二という点でしょう。
しかしながら、他社も独自の理論が
あります。
そもそも、組織マネジメントは、
識学を使ったところで課題解決に
繋がるかは疑問であり、解決したとしても永続性はないのではと思いますよ。
理由はシンプルに、同じ人とずっと仕事をしていくとは限らず、結果だけを考えたマネジメントは成長の壁にしかなりません。
トライアンドエラーを考えて成長していける環境とwantedlyでは言ってますが新卒の方の話で、中途は出来上がっているので、その範疇のパフォーマンスで結果を出せるのは当然です。
ただ、永続性はなく、限界や壁を越えるにはモチベーション、情熱が大切になります。
そのうち、中にいる人も、優秀な人や協調性を重んじる人は辞めるでしょうね。
理由は、単純です。
この組織は、無機質ですよね?
ならば、自分だけのことを考えて、組織のまとまりはなく、バラバラな
冷めた環境ではないですか?
目標設定が上司、上司には起立して挨拶、スーツルールなどさまざまなルールがあるそうです。
これって、社長や上層部には気持ち良い組織であっても、入ってきた人や新しい人は成長しないように
感じますね。
上司が絶対なんてありえません。
上司も人間ですし、プロセスは結果を出すためのもので、結果を重視してプロセスは見ないっていうのは危ないですよ。
社外取締役があるグループの
会長を招聘するのも、、、。
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ゆえに時機をみて売りさばきますが、識学は応援しません!!
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