高千穂交易 Research Memo（10）：働き方改革を推進、社会の安心・安全や環境への取り組みも

■高千穂交易<2676>のSDGsへの取り組み

1. 具体的な取り組み
(1) 働き方改革推進への取り組み
・柔軟な働き方の実現（テレワーク・有給休暇取得・育児休業取得の推進）
・仕事へのモチベーション、生産性の向上（創造性を高めるオフィス環境・業務プロセス、基幹システムの刷新）
・ リモートアクセス製品（Pulse Secureなど）や通信機器向け電子部品の販売を通じて、企業のテレワークの推進に貢献

(2) 社会の安全・安心への取り組み
・ 商品監視システム、CCTV、入退室管理システム、後方確認ミラーなどで店舗やATM、オフィスの安心・安全と省人化に貢献
・工業会 日本万引防止システム協会（会長）、全国万引犯罪防止機構（理事）所属

(3) 環境への取り組み
・CO2排出量削減に向け、様々な活動を実施
・環境省主催の「Fun to Share」キャンペーンや「CO2削減」参加
・オフィス内のこまめな消灯や適切な空調管理、クールビズの実施による使用電力の削減・ペーパーレス推進

2. ESGへの取り組み
ESGへの取り組みとして、同社ではISOに対応しているほか、環境・品質に配慮する様々な施策を行うことで、社会貢献を通じて企業価値の向上を目指している。

ESGにおける企業統治（Governance）では、改訂版コーポレートガバナンスコードに取り組んでいるほか、グループ会社を含むガバナンス強化を進めている。また、社会（Social）では、働き方改革の推進に加えて社員の自己実現を支援している。コンプライアンスの強化、社会貢献活動にも注力している。

（執筆：フィスコ客員アナリスト　寺島　昇）


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