本日は昨年より大好評にて開催させて頂いております　『人材紹介カレッジ 経営塾』のご案内をさせて頂きます。　　2月に開催予定の第6回経営塾では、日本のビジネス誌のリーダーである　『日経ビジネス』の局長であり、テレビやラジオのコメンテーターなどでも　活躍されている渋谷和宏氏を講師にお招きします！　　テーマは、『2010年、日本の景気と雇用について』。　　大きなテーマでありますが、実際には【採用マーケットに携わる方々... ...続きを読む

本日は昨年より大好評にて開催させて頂いております 『人材紹介カレッジ 経営塾』のご案内をさせて頂きます。 2月に開催予定の第6回経営塾では、日本のビジネス誌のリーダーである 『日経ビジネス』の局長であり、テレビやラジオのコメンテーターなどでも 活躍されている渋谷和宏氏を講師にお招きします！ テーマは、『2010年、日本の景気と雇用について』。 大きなテーマでありますが、実際には【採用マーケットに携わる方々... ...続きを読む

複数の人材紹介企業と人材を求める多くの企業が集う BtoB　人材紹介プラットフォーム「ポートプレイス」が 凄いことになっています。 何が凄いかと言いますと、 大手企業・有名企業 これまでリクルートエージェント様やインテリジェンス様といった 大手人材紹介会社にしか求人オーダーを依頼していなかった 誰もが魅力を感じるような企業が ぞくぞくと参画いただけていること。 一般的には、リーマン... ...続きを読む

不況と言われ随分とたちますがどうでしょうか？ 当社でも、少なからず景気の影響は受けているようです。 昨年同時期と比べて、既存顧客からの売上は激減しています。 規模を縮小されたお客様 事業から撤退されたお客様 当社の収益はお客様にご利用いただくシステムのＩＤ発行数で決まりますので お客様が規模を縮小されれば、当然、売上も下がります。 しかし 新規のお客様に目を向けてみると 昨年1年間で　8... ...続きを読む

みなさん、こんにちは、西森です。 経営塾のご案内です。 第３回は、人材紹介会社にとって、実は、もっとも不足しているといわれる 「人事知識」を徹底的に研究します。 ●求人難の今だからこそ、顧客である人事を深く知り提案力強化を図る ●経営難の今だからこそ、人事制度を徹底研究し自社の経営力を高める 強い人材紹介会社を目指されている経営者の皆さん。 奮ってご参加ください！ ポーターズ　西森 ╋━━━... ...続きを読む

先日、人材紹介企業の経営者を対象にした 「人材紹介カレッジ　経営塾」 で 年間売上2億円を経験したコンサルタント（荒木田氏）のお話を伺いました。 荒木田氏が所属される会社は リクルートエージェントやインテリジェンスのような業界大手ではない。 ターゲット業界は「IT」「コンサル」 1件あたりの成約単価は200万円台の後半。 1年間で60名〜70名の転職を実現させている。 1ヶ月... ...続きを読む

今、世の中は不況です。 特に、人材ビジネスに関係する企業はすごく不況です。 ポーターズが接点を持たせていただいている人材紹介企業の中にも 残念ながら事業を整理されるところがります。 それでは、 事業（会社）を継続できないというのはどういうことなのか。 とても簡単です。 外に出て行くお金「支出」を上回るだけのお金「収入」が得られなくなった ということ（状態）です。 何故その... ...続きを読む

人材紹介事業にかかわる皆様。こんにちは！ 実は、人材紹介カレッジなるものの設立を準備しています。 ポーターズでは、これまでに数多くの実践的な人材紹介ノウハウセミナーやマネジメ ントセミナーを開催してまいりました。 そして現在も以下のようなセミナーを随時開催しています。 ◆決まる！求人企業のヒアリング方法セミナー http://info.pro-agent.com/seminar/2009/043... ...続きを読む

3月17日、求人企業にポートプレイスの検索画面（β版）が公開されました。 現在、紹介会社13社　キャンディデイト28,993名　が検索対象となっています。 ポートプレイスは 国内最大級の人材紹介企業データベースから 求人企業が、求める人材を検索し、人材紹介を依頼できる画期的な仕組みです。 http://www.portplace.jp 検索の仕組みは グーグルがホームページ上にあるワード... ...続きを読む

本日は昨年より大好評にて開催させて頂いております 『人材紹介カレッジ 経営塾』のご案内をさせて頂きます。 2月に開催予定の第6回経営塾では、日本のビジネス誌のリーダーである 『日経ビジネス』の局長であり、テレビやラジオのコメンテーターなどでも 活躍されている渋谷和宏氏を講師にお招きします！ テーマは、『2010年、日本の景気と雇用について』。 大きなテーマでありますが、実際には【採用マーケットに携わる方々... ...続きを読む

複数の人材紹介企業と人材を求める多くの企業が集う BtoB　人材紹介プラットフォーム「ポートプレイス」が 凄いことになっています。 何が凄いかと言いますと、 大手企業・有名企業 これまでリクルートエージェント様やインテリジェンス様といった 大手人材紹介会社にしか求人オーダーを依頼していなかった 誰もが魅力を感じるような企業が ぞくぞくと参画いただけていること。 一般的には、リーマン... ...続きを読む

不況と言われ随分とたちますがどうでしょうか？ 当社でも、少なからず景気の影響は受けているようです。 昨年同時期と比べて、既存顧客からの売上は激減しています。 規模を縮小されたお客様 事業から撤退されたお客様 当社の収益はお客様にご利用いただくシステムのＩＤ発行数で決まりますので お客様が規模を縮小されれば、当然、売上も下がります。 しかし 新規のお客様に目を向けてみると 昨年1年間で　8... ...続きを読む

みなさん、こんにちは、西森です。 経営塾のご案内です。 第３回は、人材紹介会社にとって、実は、もっとも不足しているといわれる 「人事知識」を徹底的に研究します。 ●求人難の今だからこそ、顧客である人事を深く知り提案力強化を図る ●経営難の今だからこそ、人事制度を徹底研究し自社の経営力を高める 強い人材紹介会社を目指されている経営者の皆さん。 奮ってご参加ください！ ポーターズ　西森 ╋━━━... ...続きを読む

先日、人材紹介企業の経営者を対象にした 「人材紹介カレッジ　経営塾」 で 年間売上2億円を経験したコンサルタント（荒木田氏）のお話を伺いました。 荒木田氏が所属される会社は リクルートエージェントやインテリジェンスのような業界大手ではない。 ターゲット業界は「IT」「コンサル」 1件あたりの成約単価は200万円台の後半。 1年間で60名〜70名の転職を実現させている。 1ヶ月... ...続きを読む

今、世の中は不況です。 特に、人材ビジネスに関係する企業はすごく不況です。 ポーターズが接点を持たせていただいている人材紹介企業の中にも 残念ながら事業を整理されるところがります。 それでは、 事業（会社）を継続できないというのはどういうことなのか。 とても簡単です。 外に出て行くお金「支出」を上回るだけのお金「収入」が得られなくなった ということ（状態）です。 何故その... ...続きを読む