ということで、今日はやっと黒字転換です。 日経平均の伸び幅は小さかったですが、私の買っている株は 比較的大きく値を伸ばしてくれたので助かりました。 この前狙っていた株はストップ安になっていたので 焦って買わず時期を待って正解でした。 あとは、明日・明後日の動きを見て買うかどうかを決めます。 とりあえず買ってもいい値段よりは安くなってるので しばらく様子を見てもいいかな。 素人なりに色々やってみてますが、経... ...続きを読む

２００９年の仕事面も明日からスタートです。 まずは４月リリースのＰＪの総仕上げ。 その後、新体制の準備ですね。 今年はさらに忙しい一年になりそうです。 市場も明日が大発会ですね。 いくつかの銘柄を新たに目をつけているので、 動向をみながら買い増しです。 また小遣いのあまりを積み立てて、たまったところで 投資資金に繰り入れることも検討中です。 昨日（？）のアメリカ株の大幅続伸と円安があるので 明日の東京市場も... ...続きを読む

冬休みもあと１日となったわけですが、ここらで今年の抱負を。 １．社労士試験合格 　これは・・・いわずもがな・・・ですね。必達目標です！ ２．料理 　３，４年前に一時期嫁と一緒に台所にたってやったりしてたのですが 　最近はめっきりやりなくなってます。 　なので今年は料理も再開です。嫁の負担も軽減するでしょうしね。 ３．資産運用応用編 　昨年は株を始めましたが、まだまだ知識が不足しているので、 　今年はさら... ...続きを読む

今年の最初にも手打ちそばを作りましたが、今日も嫁の実家で蕎麦つくり♪ 基本的には義父が作るんですけどね。 そばのつなぎに卵＆山芋を使っており、出来立てを茹でたものを食べたら 甘くてとても美味でした＾＾ 打ちたてをすぐに茹でて食べるというのは最高の贅沢ですよね～ 打ちたて＆茹でたてを食べながら雑談した後、家に帰ってきて年末恒例晩酌♪ ちょっと早めに夕飯として年越し蕎麦も食べて年越し準備万端です＾＾ 今年... ...続きを読む

昨日は大学時代の友人たちと忘年会。 久しぶりに新宿行ったら結構変わってましたね。 でも、気兼ねなく話せる友人との飲みはやはり楽しいものです。 さて・・・今日は市場も2008年大納会でしたね。 今年から開始した株式運用もとりあえず一休み。 現在５つの会社に投資をしている状況です。 そんななかの１つ、ビックカメラについては先週木曜日あたりから かなりハラハラさせられました。 http://markets.n... ...続きを読む

今年は９連休なので、学生時代に戻った感じですね。 久しぶりにこんなに長い休みなので、どうやってすごそうかドキドキしちゃいますね。 今日は雇用保険の講義がすべて終わりました。 これからテストをやって、労災と一緒に送付することにします。 以前に提出した労基法と安衛法はともに１００点中９６点。 しかも講義をやってくれてる加藤先生が採点＆評価してくれてるということで やる気が俄然沸いてきますよね。 そして、去... ...続きを読む

待ちに待ったボーナスが出ました。 いやぁ・・・うれしいですね。 もう少し多かったらさらにうれしさ倍増なんですが＾＾； 来年度の体制もわかり、これから本格的に建て直しです。 本当にあのグダグダＰＪはイラっときますね。 いつまでに何を終わらせるかをきちんと決めず、 大雑把にしか決めてないので、破綻しているのがわかったときにはもう遅いのです。 まぁ・・・。 もう手遅れですけどね。 余計な仕事を増やしやがって... ...続きを読む

いよいよ明日です。 毎年のごとくこうやって支給が遅いのはどうにかしてもらいたいものですね。 結婚した最初の年は、年末休暇になってからボーナスおろした気がするし。 ボーナスで何か買うかっていうと、特に買うものもないんですけどね＾＾； 特段ほしいものもないし。 とりあえず、嫁と自分のボーナス小遣い分をおろしたら後は貯金かな。 正月の人寄せのときのお寿司代くらいは出すからそれもおろそうか。 最低でも半分は貯... ...続きを読む

明日・明後日は普通に仕事なので、今日は一足早くクリスマスディナー。 といっても、ケーキ食べただけなんですけどね。 例年通り、ワンホールのケーキを買いに行き、ケーキをどれにするか選んでいたのですが 嫁が一言 「あの雪だるまがいい」 指の先をみるとワンホールではなく、普通の小さいサイズのケーキが。 雪だるまの形をしていて可愛いには可愛いのですが、ワンホールを買いに来たんですよ？ 「あれにする」 貴女は子供です... ...続きを読む

中小事業主等の特別加入について、細かいところをまとめます。 １．申請 　申請書は所轄労働基準監督所長を経由して、所轄都道府県労働局長へ提出。 ２．給付基礎日額 　３５００円から２００００円の間で都道府県労働局長が決定する。 　スライド制の適用はあるが、最高・最低限度額の適用はない。 ３．その他 　①休業補償給付を受けるのに、賃金喪失用件はない。 　　→厳密な意味では労働者ではないから。 　②通勤災害に... ...続きを読む