パナソニックが役員と管理職の今冬の賞与を削減するそうです。
業績不振からの脱却に向けリストラを継続していることから、固定費の一段の削減が必要と判断したようです。
現在約90ある事業部は削減して効率化、2012年度中にも60程度に再編成するようです。
パナソニックははすでに大幅な人員削減を行っており、役員報酬も10〜30%減らしているそうですが、追加の人員削減が必要になる可能性もあることから、賞与削減で役員らが一定の責任を取るようです。
一方、事業部再編では、関連事業の統合を推進するようです。
2015年度の営業利益率を5%以上とする目標を設定し、達成できない事業は撤退を含めた対応を検討するようです。
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