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上場企業で心の病を抱える従業員が増加傾向にあるのは44％
TAROSSAさん
更新:2010/8/22 16:19投稿:2010/8/21 23:53
うつ病など心の病を抱える従業員が、最近３年間で減少傾向にある企業の割合は6.4％にとどまり、44.6％の企業で増加傾向にあり、横ばいは45.4％だったそうです（日本生産性本部のアンケートによる）。
今年の４月から５月にかけて上場企業2243社に聞き、251社から回答を得たそうです。
2008年の前回調査は、増加傾向が56.1％、横ばいが32％、減少傾向は4.5％で、増加傾向に歯止めがかかってきたものの、依然高い水準にあるようです。
年代別では、30歳代が58.2％で最も多く、40歳代が22.3％で続くそうです。
早期発見や治療に向けた企業の取り組みが充実してきたことで、増加は食い止められつつあるようですが、減少に転じさせるには、職場の雰囲気を改善するなど、予防的な取り組みの強化が欠かせないそうです。
最近は若者層での新型のうつ病も増えているようですね。
これだけ暑いと、暑いだけで鬱になりそうです。
ストレスに弱い人が多くなっています。
日頃の近所づきあいや、家庭でのふれあいのなさが、原因でしょう。
住宅メーカーの核家族化の宣伝にのせられ、日本人の家庭の崩壊と同時に始まったようです。
老人をいたわる心が益々必要でしょう。
介護老人ホームなどは本来あってはいけないでしょう。
サザエさんの時代に逆戻りすべきなのでしょう。
昔よりはｽﾄﾚｽとなる要因が増えているんでしょうか､心の病を抱えている人は多いですね｡
うちの会社でもそうですが､企業においても様々な対策がとられているようですね｡
ｻｻﾞｴさんのような家庭は希少価値となってしまったんでしょうね｡