シーマは平成17年2月にジャスダック証券取引所から会社情報の適時開示をはじめとする内部管理体制の不備との理由で監理ポストに割り当てられた銘柄です。その後、内部管理体制の強化・改善を図り平成19年3月に監理ポストを解除されました。新興市場に対する不信感を醸成した１銘柄であることは事実だと思います。しかし、実質的に平成20年4月からスタートする金融商品取引法に基づく内部統制報告書の作成をはじめ、上場会社、特に新興市場に上場している会社はこれから本格的に内部管理体制の整備を進めていくものと推察される今の時点で、この会社の内部管理体制は監理ポストに割り当てられた結果、皮肉にも他社との差別化を図れるほど強化されていると、同社のリリースを見て思っています。コスト的にも内部管理体制に相応の金額を既に費やしているのではと思います（他社はこれから大変！）が、来期予想も含め増収増益を確保しており、時間が経過すればするほど、新興市場の他社と比べ内部管理体制を含め同社の優位性が評価されるようになるのではと思っています。さていかに。。。