人材データプラットフォーム構想を掲げるカオナビが「カオナビ労務」をリリース

　株式会社カオナビ（本社：東京渋谷区、代表取締役社長 Co-CEO：佐藤 寛之、以下：当社）は、人事業務全体の生産性を向上するために「カオナビ労務」を2024年3月上旬にリリースします。タレントマネジメントシステムを提供する当社が労務サービスも提供することで、人材管理、人事評価、タレントマネジメント、労務管理などを一元管理で行えるようになります。



人材に関わるすべての情報を一元化し、人事戦略の実現を支援


　当社はタレントマネジメントシステム「カオナビ」を通じ、3,400社以上の経営戦略・人事戦略の実現を支援しています。その中で、人材に関わるすべての情報を一元化し、管理・活用することが重要であると考え、人事関連システムを提供する各社と連携を進めてきました。
　そしてこの度、労務・タレントマネジメント領域の情報一元化を推進するべく、カオナビグループのワークスタイルテックとともに、労務管理サービス「カオナビ労務」をリリースします。
　今後も、当社が掲げる人材データプラットフォーム構想の実現に向けて、サービスのさらなる拡充を目指してまいります。
新サービス「カオナビ労務」概要


　本サービスでは、入社手続き、年末調整、給与明細、電子申請の4つの労務管理業務をペーパーレスで完結できます。書類のやり取りに伴う煩雑な業務を削減するとともに、使いやすい操作性で業務を効率化します。
　なお、全ての機能をスマホで完結することが可能です。そのため、会社貸与のPCやメールアドレスがなくても、入社前手続きなどを行うことができます。また、全ての機能をオールインワンパッケージにするのではなく、欲しい機能だけを導入できるため、リーズナブルな点もポイントです。


「カオナビ労務」詳細サイト　https://www.kaonavi.jp/scene/roumu_kouritsuka/

カオナビの人材データプラットフォーム構想


　社内の人材情報は、人事部内にてクローズドで管理されているケースが多く、経営者やマネージャーが、人材情報を見たいときに見ることができず、活用できないといった問題が発生しています。そのため、人材情報を一元化・共有し、人を活かす戦略を考えられるプラットフォームが、いま企業が生き残るために求められています。
　クラウドシステムであるカオナビが、あらゆる人材情報をつなぐことで、場所・時間を選ばず情報が集まり共有できるようになります。そのような環境を提供することが、世の人事課題の解決につながると考えています。

株式会社カオナビについて


　株式会社カオナビは、社員の個性・才能を発掘し、戦略人事を加速させるタレントマネジメントシステム「カオナビ」を提供しています。企業の人材情報をクラウド上で一元管理し、社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を可視化することで、最適な人材配置や抜擢といった戦略的なタレントマネジメントの実現を支援しております。現在では3,400社※1を超える企業・団体にご利用いただき、8年連続国内No.1シェア※2を獲得しています。
　タレントマネジメントシステムのリーディングカンパニーとして、「“はたらく”にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える」というパーパスの下、テクノロジーによって一人ひとりの個性や才能を理解することで、個人のキャリア形成や働き方が多様化される社会の実現を目指してまいります。


※1 2023年12月末時点
※2 出典 ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）、SaaS型人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア（2015～2022年度予測）


会社名 ：株式会社カオナビ
所在地 ：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F
設立 ：2008年5月
代表者 ：代表取締役社長 Co-CEO 佐藤 寛之、代表取締役 Co-CEO 柳橋 仁機
事業内容 ：タレントマネジメントシステム「カオナビ」の開発・販売・サポート
会社HP ：https://corp.kaonavi.jp/