従業員特にパートへの扱いがひどく、コンプライアンスに反する事例が多々存在している。それに対して、内部から要望等を提出したり改善提案を述べたりしても、個人（直轄する担当者等）のプライドを守ることを重視して、反対意見を鎮圧するために人材のカットなどをしている。このような会社に将来はない。