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キャリアデザインセンター <2410> [東証P] が8月20日大引け後(16:00)に配当修正を発表。24年9月期の期末一括配当を従来計画の80円→90円(前期は70円)に増額修正した。
株探ニュース
会社側からの【修正の理由】
当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な課題と認識しつつ、内部留保の充実と財政状態等を総合的に勘案したうえで、経営成績に合わせた利益配分を基本方針としております。 2024年9月期の業績につきましては、2024年7月31日に公表いたしました通り期初の業績予想を下回る見込みではあるものの、2021年11月に公表いたしました2026年9月期までの中期経営計画『Beyond200』は、概ね計画通りに進捗しております。また、来期につきましては、各事業における売上高向上施策を強化することで再度成長を加速させ、株主・投資家をはじめとする皆様の期待に応えて参ります。なお、当社につきましては、経済危機の変化や感染症の影響などの様々な事業リスクに対して現預金水準を高めることで財務基盤の安全性を確保して参りました。 そのような状況を踏まえ、株主の皆様に対する利益還元につきましては、過去の配当金において毎期の状況に合わせて普通配当に加え、特別配当などを実施して参りましたが、今後は株主の皆様への利益還元の姿勢を明確にし、より充実を図るため、目安とする配当性向を普通配当のみで40%以上とし、業績動向や財務状況等を考慮しながら継続的な配当を実施することといたします。 上記の配当方針の変更に伴い、2024年9月期の期末配当金を1株当たり90円(普通配当90円)に修正いたします。今後におきましても、新たな配当方針のもと、業績の向上と配当金の増額に向けて全社一丸となり高い成長を遂げられるように尽力して参りますので、ご支援賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
株探ニュース
会社側からの【修正の理由】
当社は、株主の皆様に対する利益還元を重要な課題と認識しつつ、内部留保の充実と財政状態等を総合的に勘案したうえで、経営成績に合わせた利益配分を基本方針としております。 2024年9月期の業績につきましては、2024年7月31日に公表いたしました通り期初の業績予想を下回る見込みではあるものの、2021年11月に公表いたしました2026年9月期までの中期経営計画『Beyond200』は、概ね計画通りに進捗しております。また、来期につきましては、各事業における売上高向上施策を強化することで再度成長を加速させ、株主・投資家をはじめとする皆様の期待に応えて参ります。なお、当社につきましては、経済危機の変化や感染症の影響などの様々な事業リスクに対して現預金水準を高めることで財務基盤の安全性を確保して参りました。 そのような状況を踏まえ、株主の皆様に対する利益還元につきましては、過去の配当金において毎期の状況に合わせて普通配当に加え、特別配当などを実施して参りましたが、今後は株主の皆様への利益還元の姿勢を明確にし、より充実を図るため、目安とする配当性向を普通配当のみで40%以上とし、業績動向や財務状況等を考慮しながら継続的な配当を実施することといたします。 上記の配当方針の変更に伴い、2024年9月期の期末配当金を1株当たり90円(普通配当90円)に修正いたします。今後におきましても、新たな配当方針のもと、業績の向上と配当金の増額に向けて全社一丸となり高い成長を遂げられるように尽力して参りますので、ご支援賜りますよう宜しくお願い申し上げます。
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