パーソル、社員の健康を増進する社内部活動、スポーツ庁「スポーツエールカンパニー2022」に２年連続で認定

～オンラインも活用し約80のスポーツ系部活が活動、社員の健康を増進～

総合人材サービスのパーソルホールディングス株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長 CEO：和田 孝雄）は、2022年1月26日、スポーツ庁所管の「スポーツエールカンパニー2022」にて、社員の健康増進のためにスポーツ活動の支援や促進に向けた積極的な取り組みを実施している企業として、「スポーツエールカンパニー」（英語名称：Sports Yell Company）に認定されましたので、お知らせいたします。なお、2年連続での認定となります。



▼「スポーツエールカンパニー」とは
スポーツ庁が所轄する、社員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取り組みを行っている企業を認定する制度。
＊スポーツ庁HP：https://www.mext.go.jp/sports/b_menu/sports/mcatetop05/list/1399048.htm

■背景
　令和2年度にスポーツ庁が実施した世論調査において、成人の週1回以上のスポーツ実施率は59.9％である一方で、20代～50代では仕事や家事・育児で時間が取れないことを理由に、全体平均よりも低くなっていることが明らかとなっています。また、昨今は新型コロナウイルス感染拡大の影響により、在宅勤務などで運動不足に陥りがちなことも課題となっています。
　人生100年時代、健康的な生活を送っていくために、日中多くの時間を過ごす職場や同僚との交流においても、スポーツなどの運動に親しむ習慣をつくることが、より重要性を増しています。

■概要
　パーソルグループは、2020年より国内グループ社員約4万人が自由に参加し、交流できるグループ内コミュニティサイトとして、「みんなの部活」を運営しています。登録されている200以上の部活のうち約80は、フットサルや野球などのメジャースポーツから、マラソンやダンス、ヨガなど気軽に誰でも参加可能なものまで、幅広いスポーツ関連の部活（※）がコミュニティとして活動しています。一昨年より新型コロナウイルス感染拡大の影響を受け、オフラインでの活動が難しい状況下では、オンラインを活用してステイホーム中でもできる活動を続け、健康増進に努めてまいりました。また、2021年4月には、新入生歓迎イベント実施、月一度のワークショップ開催なども行い、部員数を増加してきました。
　こうした社員の健康を増進する活動が認められ、この度2年連続で「スポーツエールカンパニー」に認定されました。パーソルグループは今後も「みんなの部活」をはじめ、スポーツに親しむきっかけを作る活動を通じて、当社社員やはたらく個人の皆さまの健康増進に貢献してまいります。
（※）2021年1月時点

■グループ内コミュニティサイト「みんなの部活」について


　「みんなの部活」は、パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現に向け、社員同士が集まって交流ができるコミュニティサイトです。パーソルグループ全事業・全社員を対象とし、業務以外でのつながりや部署を超えた交流を通して、社員同士のコミュニケーションがより活発になっていくことを目的としています。スポーツ／文化／研究・勉強会／交流／その他の5つのカテゴリーに分けられ、本格的な活動からゆるく集まれる活動まで、さまざまな部活が登録されており、現在200以上の部活、1,400名以上の社員（※）が活用しています。
（※）2021年1月時点

部活動の一例をご紹介


截拳道（ジークンドー）部

国際的俳優であり、武道家でもあったブルース・リーの残したフィロソフィー、それが截拳道です。世界中のセレブリティの間で愛好されています。IUMA日本振藩國術館公認・認定のアソシエイト・インストラクターをお招きして、毎月2回一緒にトレーニングを行っています。部員全員が格闘技経験ゼロからのスタート。護身術、ダイエット目的の参加もOK！


アルティメット部
アルティメットはバスケットボールとアメリカンフットボールを合わせたような競技でフライングディスク（いわゆるフリスビー）を使うスポーツ。馴染みのない方もいるかもしれませんが、部長も社会人になってから始めました。ルールで身体の接触が禁止なので性別年齢関係なくできるスポーツで女性や小学生も安心して参加できます。関東エリアで月2、3回ほど活動中。


cheer（チア）部
発足メンバーは、社会人Xリーグ（日本アメリカンフットボール最高峰のリーグ）に所属していたチアリーダー。さまざまな部活やイベントでcheer upパフォーマンスをしています。チア未経験OK！子連れOK！音楽に合わせて楽しく体を動かしたい人など歓迎しています。活動場所は、オンライン開催や各拠点会議室など。

■パーソルホールディングス株式会社について
　1973年の創業以来、人材派遣、人材紹介、アウトソーシング、再就職支援など総合人材サービスを展開。2008年10月に共同持株会社テンプホールディングス株式会社を設立。2017年7月よりパーソルホールディングス株式会社へ社名を変更。東京証券取引所市場第1部上場（証券コード：2181）。2020年3月期売上高9,705億円。

■「PERSOL（パーソル）」について＜ https://www.persol-group.co.jp/ ＞
　パーソルグループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス「テンプスタッフ」、転職サービス「doda」、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様な事業を展開しています。グループの経営理念・サステナビリティ方針に沿って事業活動を推進することで、持続可能な社会の実現とSDGsの達成に貢献していきます。
　また、人材サービスとテクノロジーの融合による、次世代のイノベーション開発にも積極的に取り組み、市場価値を見いだす転職サービス「ミイダス」、テクノロジー人材のエンパワーメントと企業のDX組織構築支援を行う「TECH PLAY」、クラウド型モバイルPOSレジ「POS＋（ポスタス）」などのサービスも展開しています。