株式市場の評価を通じて、企業の優れた事例を広めて、医療費の削減につなげる狙いがあるようです。
若者に長時間労働などを強いる「ブラック企業」が社会問題化する中、優秀な人材を確保する効果もあるようです。
選ばれたのは、健康増進の担当幹部「最高健康責任者」を置く「ロート製薬」や、社員が健康診断を受けないと上司も賞与が減る仕組みで受診率100%を達成した「ローソン」、健康診断で診察が必要と判断された社員に確認文書(イエローペーパー)を送り、受診を義務づける「大和証券グループ本社」などで業種ごとに1社選んだ。
そのほかに選ばれた企業は次のとおりです。
・アサヒグループHD
・アシックス
・花王
・川崎重工業
・神戸製鋼所
・コニカミノルタ
・第一生命保険
・テルモ
・東京急行電鉄
・東燃ゼネラル石油
・東レ
・日本航空
・広島ガス
・ブリヂストン
・丸紅
・三菱UFJフィナンシャル・グループ
・リンクアンドモチベーション
・SCSK
・TOTO
4527:1,730円、 2651:8,450円、 8601:991.8円、 2502:3,878円、 4452:6,043円
8750:1,767.5円、 4543:3,345円、 3402:1,051.5円、 9201:3,900円、 5108:4,814円