まずは、仕事だけど・・・

[大和艦長さん]

相場は下げてますねー。ショートは撤退しましたが、これからまだ下げるようなら、どうしようか悩み中です。明日次第ですね。

　仕事ですが、年度末にもなると、来年度にむけてどうしていくか、という方向を決めていく会議があります。

　今年度の総括もする立場にありますので、そういうのをやりながら、来年度の準備を始めていました。一応、職場の旗振りみたいなのを、2年間やらされたので、もう来年はおろしてもらえる・・・と思っていました。

そして数日前・・・。

　「ちょっと話がある」と社長室に呼ばれ、話を聞くと「来年度はどうしたいのか」と聞かれ、素直に「職場の代表をおろしてもらえたら」と言いました。すると、

「いやー、続けてしてほしい。そしてあと２年お願いしたい」

との、びっくり打診；；　社長と仲はいいので、「そんなの嫌ですわー」と言って、理由を聞くと、「今までの色々な部分を買ってる」とのこと。まぁここは何とでも言えますわねー＾＾

　プラス、担当部署も代表に昇格；；　給料あがるなら喜んでしますけど、これは何も響きません；；　でもこの部署は絶対に振られると思っていたので、想定内。色々文句も言う年でもないので、「やります」と答えました。でも、職場のリーダーは、できたら誰かにやってほしいー！

　まぁ、私を買ってくれての相談なんでしょうけど、でも正直な気分は嫌です＾＾；　来年度は、さらにしんどくなるのは目に見えてます。実は社長はあと２年で退職。それまでのかじ取りをやってほしい、という思惑もあるのかな・・・とか思いながら。（これは社長に言ってません）

　

　そんなこんなで、けっこう忙しかったです。　次回も続きます。

[漠羅天さん]

こんにちは^ ^

御昇進おめでとうございます㊗️
ただ、、、
やりたくない気持ちはよくわかります^ ^;
私も何度か打診ありましたが、戦略張り巡らして断り続けていますw
ただいい加減観念しなければならないかも^ ^;

管理職ってメリットないんですよね
手当を考慮しても相場に時間かけたほうが良いですし
何よりも自分の大事な時間削られるのと過大なストレスのリスクのほうが人生全体を見て高い気がします

[大和艦長さん]

漠羅天さん、こんにちは。

　いやー、肩書は昇進ではないんです。ヒラのままです。でも、仕事内容は違うんですけど；；

管理職の打診は「やりません」って断言してから何も言われなくなりました＾＾

　ホント管理職のメリットないですよね＾＾　世間体くらいですかね？　そんなのはどうでもいので、

ますます、やりたくないです。おっしゃる通りストレスが半端ないと思います。

[美愛さん]

社長が将来、退職するんだったら大和さんが社長になったらいいのに！
一般的な会社って、そういうことできないの？

[大和艦長さん]

美愛さん、おはようございます。　いやー、私が社長になったら、絶対

つぶれますわ＾＾　「まぁ、なんとかなるやろ」みたいな感じでやってそう。

その前に、管理職にはなりませんけどね・・・。