書籍『人が集まる! 定着する! 明るい介護職場づくり』を発売

介護業界の人材戦略の「成功法則」を現場で生まれた事例を交えて解説

中堅・中小企業を対象に専門コンサルタントを擁する経営コンサルティング会社の株式会社船井総合研究所（本社：大阪府大阪市、代表取締役社長：真貝大介、以下、船井総合研究所）は、書籍『人が集まる! 定着する! 明るい介護職場づくり』を株式会社自由国民社から発売しました。




■出版の背景
・人が足りない
・採用の募集はしているのに応募がない
・採用できても、すぐに辞めてしまう
・人がなかなか育たない
・休みが十分に確保できない
・リーダーが夜勤に入らないと現場が運営できない
介護業界での勤務経験、あるいは運営・経営経験がある方なら、どれか一つは共感できるものがあるのではないでしょうか。
上に列挙したものは、介護業界を専門領域としてコンサルティングを行っている船井総合研究所がよくいただくご相談内容です。実はそのほとんどが「人材」に関するものです。
「介護業界だから人が集まらない/育たないのだ」と嘆く事業所に出会うこともありますが、本当に業界の「せい」なのでしょうか。
船井総合研究所では北海道から沖縄まで全国各地でコンサルティングを実施していますが、確かにどのエリアであっても人材に関するご相談は多く寄せられます。しかし、どの地域を見ても「うまくいっている事業所」があるということも事実です。それはつまり、介護業界の人材戦略において「成功法則」があるということを意味します。
本書はそんな「成功法則」をまとめた一冊です。

■「介護業界での勤務、運営経験があるすべての方」を読者として想定
本書は介護業界が抱える課題を示すと共に、それを踏まえた介護業界の人材戦略と具体的な戦術を実際に活用されている事例を基に解説しています。また読者の方が本書で得た学びを現場で実践いただけるよう、ツールも掲載しています。介護業界で働くすべての方がそれぞれの立場で人材開発の成功法則を見つけやすいよう、可能な限り手順まで記載した構成にしました。

■本書の特徴と構成


介護業界の人材に関する悩みをかみ砕いて解説
良い人材の集め方と育て方を紹介
すぐに現場で使えるツールを紹介


■書籍目次
・はじめに
・第1章：本当は最高の接客業なのに誤解されている介護業界
・第2章：休みが取れて、仕事も充実！現場のオペレーション編
・第3章：どんどんレベルが上がる！教育・育成の仕組み編
・第4章：働き甲斐を感じて長く定着する仕組み編
・第5章：明るい人材が集まってくる！人材の集め方編
・第6章：すぐに使える業務効率化・育成・モチベーションアップツール集
・あとがき

■書誌概要
書籍名：人が集まる! 定着する! 明るい介護職場づくり
著者：株式会社船井総合研究所 地域包括ケア支援部
出版：株式会社自由国民社
出版形態：単行本
価格：2,200円（税込）
総頁数：200頁
発売日：2022年5月19日（木）

■本書のご購入はこちら
▼amazonリンク
https://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4426127696/funaisokcoj04-22
▼出版社　書籍紹介情報ページ
https://www.jiyu.co.jp/houritsugakushu/detail.php?eid=03874&series_id=s04

■株式会社船井総合研究所について
中堅・中小企業を対象に専門コンサルタントを擁する日本最大級の経営コンサルティング会社。業種・テーマ別に「月次支援」「経営研究会」を両輪で実施する独自の支援スタイルをとり、「成長実行支援」「人材開発支援」「企業価値向上支援」「ＤＸ（デジタルトランスフォーメーション）支援」を通じて、社会的価値の高い「グレートカンパニー」を多く創造することをミッションとする。その現場に密着し、経営者に寄り添った実践的コンサルティング活動は様々な業種・業界経営者から高い評価を得ている。

＜株式会社船井総合研究所　オフィシャルサイト＞
https://www.funaisoken.co.jp/

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株式会社自由国民社
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