技術社員のスキルアップ・キャリアアップを促す取り組み「ゼロプロ成長サイクル」を推進

本取り組みの一環として、2024年11月より業界最高水準(当社調べ)の資格手当の支給を開始

建設業向けの技術者派遣を行う株式会社ワールドコーポレーション（本社：東京都千代田区、代表取締役：小林 良、以下当社）が、技術社員一人ひとりのスキルアップやキャリアアップをサポートする新たな取り組みとして定めた「ゼロプロ成長サイクル」についてお知らせいたします。また「ゼロプロ成長サイクル」の一環として、業界最高水準の資格手当への増額を実施いたします。

■スキルアップ・キャリアアップを促す取り組み「ゼロプロ成長サイクル」について
＜取り組みの背景・目的＞
当社は、「潜在能力をプロへと開花させる『成長体験』を、すべての人へ。」というミッションを掲げておりますが、このミッションの実現に向けて、技術社員が継続的に成長できる環境の構築を目指し、未経験者でも、着実にプロへと成長していくプロセスを「ゼロプロ成長サイクル」と定めました。

＜「ゼロプロ成長サイクル」とは＞
「ゼロプロ成長サイクル」とは、未経験で入社した知識やキャリアが乏しい「ゼロ」からでも、このサイクルを通して、いずれ日本の建設業界を支える「プロ」人材になれるという想いを込めて命名いたしました。
「ゼロプロ成長サイクル」では、技術社員に向けて当社が提供する様々な勉強機会を通じて、「知識・スキルの向上」を図り、それを配属先での業務を通じて定着させるとともに、「市場価値、顧客評価の向上」を目指してもらうことを当社として期待しております。そして、適切な評価を通じて「キャリアアップ」とともに、それに伴う「給与水準の向上」を実現させ、更なる「成長意欲の向上」につなげていく、といった技術社員一人ひとりの成長のサイクルを想定しています。



今後も当社は、引き続き「ゼロプロ成長サイクル」を推進するための取り組みを行い、技術社員一人ひとりが成長体験を得られるようサポートしてまいります。

■「ゼロプロ成長サイクル」を加速させる具体的な取り組みについて
１.業界最高水準の資格手当への増額を実施
新たな取り組み「ゼロプロ成長サイクル」の一環である資格手当の増額を、2024年11月より実施いたします。今回の資格手当の改定後の支給額は、業界最高水準となっております。

＜資格手当の増額に至った背景＞
「ゼロプロ成長サイクル」を推進していくための取り組みとして、資格手当を改定いたしました。技術社員一人ひとりの成長を示す一つである資格取得に対して、より前向きに挑戦し、成長へのステップにして欲しいという想いから、業界最高水準の金額まで増額し、技術社員へ還元してまいります。

＜資格手当改定の詳細＞
●施工管理技士


●建築士


２.当社オリジナルの試験対策講座の新設
資格取得を目指す技術社員に向けた勉強機会を提供するため、30年以上の施工管理技士資格の講師経験を持つ方が教える、当社オリジナルの対面での試験対策講座や、eラーニング形式の資格試験対策を新たに開設いたします。
これにより、技術社員一人ひとりのライフスタイルや配属先の状況に合わせた試験対策が可能となります。

■株式会社ワールドコーポレーションについて
当社は2008年に設立し、現在本社を含め全国に6拠点を構え、建設業界に特化した技術者派遣、建設関連作図事業、プラント技術者アウトソーシング事業を行っています。国内全域を主要営業エリアと位置付け、大手建設会社やメーカー、各設計分野を中心に多くの実績を残してきました。
現在、建設業界は深刻な人手不足や、高齢化が進んでおります。慢性的な人材不足を解消するために、当社は積極的な未経験採用を行い、5年～10年で一人前の技術者に育てるべく人材育成に取り組んでおります。今後も積極的に採用と育成に力を入れ、未来を担う若者を一人でも多く輩出し、建設業界の未来の発展のために取り組んでまいります。

＜会社概要＞
本社：東京都千代田区二番町3-5　麹町三葉ビル3階
TEL： [phone]
URL ： https://worldcorp-jp.com/
事業内容： 建設エンジニアアウトソーシング事業、建設関連作図事業、
　　　　　 プラント技術者アウトソーシング事業

○ 有料職業紹介事業許可番号 13‐ユ‐304344
○ 労働者派遣事業許可番号 派　13-305286
○ 一級建築士事務所 東京都知事登録 第64222号