Peachと東急で“全国を旅するように働く”新たなワークスタイルの実証実験を開始します

～フルリモート勤務制度×ＴｓｕｇｉＴｓｕｇｉでリモートワークの生産性や従業員エンゲージメント向上へ～

日本の航空会社で初＊の「フルリモート勤務制度」を導入したPeach Aviation 株式会社（以下： Peach、代表取締役CEO： 森 健明）と定額制回遊型住み替えサービス「TsugiTsugi（ツギツギ）」を提供する東急株式会社（以下、東急、代表取締役社長： 高橋 和夫）は、「ＴｓｕｇｉＴｓｕｇｉ」をPeachの社員へ提供し、“全国で旅するように働く”という新たなワークスタイルの定着に向けた実証実験を開始します。個人向けサービスである「TsugiTsugi」の法人利用は今回が初の取り組みとなります。


日本の航空会社で初＊の「フルリモート勤務制度」を導入したPeach Aviation 株式会社（以下： Peach、代表取締役CEO： 森 健明）と定額制回遊型住み替えサービス「TsugiTsugi（ツギツギ）」を提供する東急株式会社（以下、東急、代表取締役社長： 高橋 和夫）は、「ＴｓｕｇｉＴｓｕｇｉ」をPeachの社員へ提供し、“全国で旅するように働く”という新たなワークスタイルの定着に向けた実証実験を開始します。個人向けサービスである「TsugiTsugi」の法人利用は今回が初の取り組みとなります。


働き方改革や新型コロナウイルス感染症の拡大などによりリモートワークが急速に拡大・浸透したことで、全国どこからでも勤務可能なフルリモート勤務制度を導入する企業が増えています。一方、フルリモート勤務制度はあるものの、積極的にワーケーションや全国を巡りながら働くことを奨励している企業は多くない状況です。
今般、新たなワークスタイル定着に向けた実証実験として、２０２３年１月９日から２０２３年３月３１日までの期間で、社内公募したPeach社員へ「TsugiTsugi」を提供します。両社は、全国３９都道府県１８０の宿泊施設を巡り、旅するように働くという新たなワークスタイルの有効性の検証や、通常の勤務と比較したリモートワークの生産性、従業員エンゲージメントの比較・検証を行います。また、東急は、今後より一層広がると予想されるフルリモート勤務制度と「TsugiTsugi」を組み合わせた法人向けサービスモデルの検証を行います。

本実証実験における新たなワークスタイルは、普段の職場や自宅とは異なるホテルやリゾート地でのリモートワークによる生産性向上はもとより、新たなアイデアや行動のきっかけづくりや、将来的には優秀な人材の確保や採用強化などの効果も期待できるものと考えています。また、両社は自由な移動の促進を通した交流人口や関係人口の拡大を目指しており、Peach社員が実際に各地域に出向いて働き、生活することで、地域経済の活性化や新たな産業創出など地方都市が抱える課題解決にも寄与していきます。

本実証実験から得られた知見をもとに、「全国の好きな場所で自由に、旅するように働く」という新たな働き方が可能な社会の実現に貢献していきます。
本実証実験の結果報告については、改めて開示を予定しています。

＊Peach調べ（１２月１３日時点） 国土交通省が定める特定本邦航空運送事業者を対象に調査
以　上


【別紙】
■Peach社員のフルリモート勤務制度　概要
社員がより成果を発揮できる最適な場所で働き、育児や介護といった様々な事情が生じた場合おいても、継続したキャリア形成ができる環境づくりを目的としています。人材においても、従来の航空業界に捉われることなく様々な業界から多種多様な社員を採用してきました。今回、場所にとらわれない新たな働き方を実現することで、働きがいやエンゲージメントを向上するとともに、Peachに新たな風を吹き込む人材が集まる環境創出を目指します。

導入日 ：２０２２年１２月１日
対象 ：対面業務や出社が必要な業務が基本的になく、リモート勤務で成果を発揮できる社員
出社 ：基本的に必要なし
就業場所：自宅・自宅に準じる場所
居住地　：日本国内であれば制限なし

■「TsugiTsugi（ツギツギ）」概要
“「ただいま」と帰る場所をツギツギと巡る、旅するような暮らし方”をコンセプトに東急株式会社が提供する定額制回遊型住み替えサービスです。全国に広がる１８０の施設から毎日好きな場所をその日の都合やその時々の気分に合わせてお選び頂き、定額制にてご利用可能です（２０２２年１２月１３日時点）。宿泊事業者の他に、交通事業者や観光地域づくり法人など２２社・２法人のアライアンスにて“自由な移動”や“自分らしさにフィットする多様な拠点”を提供し、自分らしい自由な暮らし方を実践する“次世代ライフスタイル”の定着を目指します。

■「TsugiTsugi」導入における各社の狙い
Peachは、フルリモート勤務制度と「TsugiTsugi」を活用し、社員が実際にその地域に出向いて働き、生活することで、場所にとらわれない多様なワークスタイルが実現できる環境づくりを目指します。そして、本実証実験によって社員自らがさまざまな地域を直接体験することで、日本初のLCCとして就航した当初からの目標である低運賃の航空輸送サービスの提供と、交流人口や関係人口の拡大を通した地域活性化にも寄与していきます。

東急は、“「ただいま」と帰る場所をツギツギと巡る、旅するような暮らし方”をコンセプトに提供する「TsugiTsugi」を通じて、自分らしい自由な暮らし方を実践する“次世代ライフスタイル”の定着を目指しています。本実証実験によって、今後より一層拡大するフルリモート勤務と「TsugiTsugi」を組み合わせ、企業就労者であっても「全国の好きな場所で自由に、旅するように働く」という新たな働き方が可能な社会の実現に貢献していきます。


【参考】
◇Peach Aviation 株式会社



Peach は、２０１２ 年３ 月に関西空港を拠点として運航を開始しました。
新千歳、仙台、成田、中部、関西、福岡、那覇 の７ヵ所を拠点空港として、
３３機の機材で国内３１ 路線、国際１７路線を運航しています。
２０２２年３月１日に就航１０周年を迎えました。
公式ＨＰ：www.flypeach.com

◇東急株式会社　会社概要



２２４社５法人（２０２２年３月３１日時点）で構成される東急グループの中核企業として、「美しい時代へ」というグループスローガンのもと、「まちづくり」を事業の根幹に置きつつ、 長年にわたって、東急線沿線を中心としたお客さまの日々の生活に密着したさまざまな領域で事業を進めています。
公式ＨＰ： https://www.tokyu.co.jp/index.html


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