株式会社フォーバル マルチステークホルダー方針を策定

～社会価値創出を通したステークホルダーとの協働～

『「新しいあたりまえ」で、新しい世界を創るFORVAL』を理念に掲げる、次世代経営コンサルタント集団である株式会社フォーバル（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：中島將典、東証プライム市場（証券コード：8275）以下「フォーバル」）は、このたびマルチステークホルダー方針を策定、コーポレートサイトへ公表したことをお知らせいたします。






マルチステークホルダー方針

　フォーバルは、経営理念である「社是」の中で「社員・家族・顧客・株主・取引先と共に歩み、社会価値創出を通して、それぞれに幸せを分配することを目指す」ことを定めており、企業経営においてこの理念に基づき、「共存共栄」「三方良し」の考え方のもと、持続的な成長と中長期的な企業価値を創出するためにマルチステークホルダーとの適切な協働をこれまで図ってきました。
　今後も当社では幸せの源泉である収益・成果についてマルチステークホルダーへの適切な分配を重視し、特に従業員やその家族への還元、お客様への利益貢献、株主の方々への還元、取引先への配慮を行うことを宣言し、以下の取り組みを進めてまいります。

■マルチステークホルダー方針
1．従業員への還元
2．取引先への配慮
3．その他のステークホルダーに関する取組

　フォーバルグループは、「次世代経営コンサルタント」として中小・小規模企業のお客様の利益に貢献することを目指しております。特に現在は「経済財政運営と改革の基本方針2022（骨太方針2022）」で示された5つの重点投資分野、「人への投資と分配」「科学技術・イノベーションへの投資」「スタートアップへの投資」「GXへの投資」「DXへの投資」に則り、中小・小規模企業のグリーントランスフォーメーション（GX）とデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する伴走型のGDXアドバイザーとして事業を展開してまいります。

■2023年3月29日公表「マルチステークホルダー方針」掲載サイト（全文はこちらをご覧ください）
https://www.forval.co.jp/pdf/multistakeholder.pdf


マルチステークホルダー方針とは

「マルチステークホルダー方針」とは、法人が事業を行う上での、従業員や取引先等の様々なステークホルダーとの関係の構築の方針として、賃金引上げ、教育訓練等の実施、取引先との適切な関係の構築等の方針を記載したものをいいます。


株式会社フォーバルとは

企業経営を支援する次世代経営コンサルタント集団で、中小・小規模企業のDXアドバイザーのリーディング・プレーヤーであるフォーバル（資本金：41億50百万円、東証プライム市場【証券コード：8275】）は、中小・小規模企業を対象に「情報通信」「海外」「環境」「人材・教育」「起業・事業承継」の5分野に特化したコンサルティングサービスをコアビジネスとしています。詳しくは、ホームページ（https://www.forval.co.jp/）をご参照ください。

■会社概要
社名：株式会社フォーバル
代表：代表取締役社長　中島將典
設立：1980年（昭和55年）9月18日
所在地：東京都渋谷区神宮前五丁目52番2号青山オーバルビル14階
URL：https://www.forval.co.jp/