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船場のニュース
株式会社船場(本社:東京都港区 代表取締役社長 八嶋大輔)は、総務省が公表する「テレワーク先駆者百選」に選定されました。
■テレワーク先駆者百選とは
総務省では、平成27年度から、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」とし、その中から十分な実績を持つ企業等を「テレワーク先駆者百選」として公表しています。
詳細:https://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01ryutsu02_02000327.html
▶「テレワーク先駆者百選」選定企業一覧はこちら
https://www.soumu.go.jp/main_content/000778459.pdf
当社の働き方改革
当社では、2019年より「働きがい業界No.1」を目指し働き方改革に注力してまいりましたが、2020年3月以降のコロナウィルス感染拡大の状況を踏まえデジタル・トランスフォーメーション(以下DX)を加速。以下のようなテレワークに関する取り組みを実施してまいりました。
●Web会議、ビジネスSNSシステムの本格導入による社内外オンラインコミュニケーションの促進
●情報共有プラットフォームの活用による在宅勤務でのTipsやセキュリティ教育の強化
●営業支援(SFA)・物件管理・施工管理による物件情報の共有、対面での会議回数・時間の削減
●社内申請の電子化による業務フロー改善(押印のための出社を削減)
●業者登録・契約の電子化による協力業者に関する押印の削減
●オンラインストレッチ講座の定期実施による在宅勤務の運動不足改善
●セキュリティ対策の実施による在宅リモートワーク環境での情報セキュリティの強化
etc.
2021年2月に東京都が提唱する「テレワーク東京ルール」の実践宣言に賛同し認定。同年3月には「第一回TOKYOテレワークアワード」の大企業部門で、栄えある大賞を受賞しています。
>「TOKYOテレワークアワード大賞受賞」リリースはこちらをご参照ください。
https://www.semba1008.co.jp/ja/release/news/news-20210316.html
テレワーク時代に求められるリアルオフィスの価値創造
働き方改革の一端として、2021年4月に本社オフィスをリニューアルしました。どこにいても働ける時代にハブオフィスの新たな価値を追求するとともに、 地球や人・社会に優しいグッドエシカルなオフィスを構築。2021年の日本空間デザイン賞では「サスティナブル空間賞」を受賞するなど話題を集めています。
当オフィスのバーチャル空間は下記よりご自由にご覧下さい。
>「GOOD ETHICAL OFFICE」バーチャル空間はこちらからお入りください。
https://my.matterport.com/show/?m=LdbPnzYQ2Ru
>「GOOD ETHICAL OFFICE」の詳細はこちらをご覧ください。
https://semba-portfolio.jp/work/semba-good-ethical-office
当社では今後も継続して時代の動きを捉えた新しい働き方を模索、推進してまいります。
【船場について】
商業施設をはじめオフィスや教育・文化施設等の様々な空間創造において、企画・設計・施工・メンテナンスまでをトータルでサポートしています。「働き方と考え方をTransformする」を基本戦略に内装業界におけるデジタル・トランスフォーメーションを推進しています。
社名:株式会社船場 カブシキガイシャ センバ
所在地:東京都港区芝浦1‐2‐3シーバンスS館9階
上場:東京証券取引所市場第一部(コード番号:6540)
主な実績:
Firsthand RAYARD MIYASHITA PARK/設計・施工、GREEN SPRINGS/企画、
大阪大学豊中キャンパス大学生協食堂/設計・施工、VOYAGE GROUP OFFICE/設計・施工
■テレワーク先駆者百選とは
総務省では、平成27年度から、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体を「テレワーク先駆者」とし、その中から十分な実績を持つ企業等を「テレワーク先駆者百選」として公表しています。
詳細:https://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01ryutsu02_02000327.html
▶「テレワーク先駆者百選」選定企業一覧はこちら
https://www.soumu.go.jp/main_content/000778459.pdf
当社の働き方改革
当社では、2019年より「働きがい業界No.1」を目指し働き方改革に注力してまいりましたが、2020年3月以降のコロナウィルス感染拡大の状況を踏まえデジタル・トランスフォーメーション(以下DX)を加速。以下のようなテレワークに関する取り組みを実施してまいりました。
●Web会議、ビジネスSNSシステムの本格導入による社内外オンラインコミュニケーションの促進
●情報共有プラットフォームの活用による在宅勤務でのTipsやセキュリティ教育の強化
●営業支援(SFA)・物件管理・施工管理による物件情報の共有、対面での会議回数・時間の削減
●社内申請の電子化による業務フロー改善(押印のための出社を削減)
●業者登録・契約の電子化による協力業者に関する押印の削減
●オンラインストレッチ講座の定期実施による在宅勤務の運動不足改善
●セキュリティ対策の実施による在宅リモートワーク環境での情報セキュリティの強化
etc.
2021年2月に東京都が提唱する「テレワーク東京ルール」の実践宣言に賛同し認定。同年3月には「第一回TOKYOテレワークアワード」の大企業部門で、栄えある大賞を受賞しています。
>「TOKYOテレワークアワード大賞受賞」リリースはこちらをご参照ください。
https://www.semba1008.co.jp/ja/release/news/news-20210316.html
テレワーク時代に求められるリアルオフィスの価値創造
働き方改革の一端として、2021年4月に本社オフィスをリニューアルしました。どこにいても働ける時代にハブオフィスの新たな価値を追求するとともに、 地球や人・社会に優しいグッドエシカルなオフィスを構築。2021年の日本空間デザイン賞では「サスティナブル空間賞」を受賞するなど話題を集めています。
当オフィスのバーチャル空間は下記よりご自由にご覧下さい。
>「GOOD ETHICAL OFFICE」バーチャル空間はこちらからお入りください。
https://my.matterport.com/show/?m=LdbPnzYQ2Ru
>「GOOD ETHICAL OFFICE」の詳細はこちらをご覧ください。
https://semba-portfolio.jp/work/semba-good-ethical-office
当社では今後も継続して時代の動きを捉えた新しい働き方を模索、推進してまいります。
【船場について】
商業施設をはじめオフィスや教育・文化施設等の様々な空間創造において、企画・設計・施工・メンテナンスまでをトータルでサポートしています。「働き方と考え方をTransformする」を基本戦略に内装業界におけるデジタル・トランスフォーメーションを推進しています。
社名:株式会社船場 カブシキガイシャ センバ
所在地:東京都港区芝浦1‐2‐3シーバンスS館9階
上場:東京証券取引所市場第一部(コード番号:6540)
主な実績:
Firsthand RAYARD MIYASHITA PARK/設計・施工、GREEN SPRINGS/企画、
大阪大学豊中キャンパス大学生協食堂/設計・施工、VOYAGE GROUP OFFICE/設計・施工
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