隙間時間で学べる８週間の動画学習プログラム「Engagement Run!Booster」でジョブ・クラフティングコースを新設

～”才能の研究者”中村勇気氏直伝！自らのやりがいやエンゲージメントを向上させる方法～

People Tech (テクノロジーによって人の可能性を拡げる) 事業を展開する株式会社アトラエ(本社:東京都港区、 代表:新居佳英、東京証券取引所プライム市場:6194、以下 アトラエ) は、組織力向上プラットフォーム「Wevox（ウィボックス）」が、隙間時間で学べる８週間の動画学習プログラム「Engagement Run!Booster(エンゲージメント ラン ブースター) ※ 以降Booster」で、個人が自らの働きがい・エンゲージメント向上にアプローチできる実践方法を学べるジョブ・クラフティングコースを新設したことをお知らせいたします。



■「Booster」とは
「Wevox」が2,700以上の組織のエンゲージメント向上活動を支援する中で得てきた知見や様々な組織開発理論をベースに、初学者でも理解できる学習プログラムを構築したオンラインアカデミーの中で、8週間の学習プログラムにより日々の行動変容と習慣化を促進する動画学習コンテンツです。

Boosterでは「日々の行動にインプットを活かす」サイクルの習慣化を目的に、毎週10～15分の動画を視聴いただき、視聴後に振り返りを実施していただくプログラムです。業務の隙間時間や移動時間にもインプットが可能で、少しづつ学習習慣をつけたい方や、エンゲージメント向上活動の基礎知識を学びたい現場の管理職の方々にもオススメです。

公式サイト：https://get.wevox.io/engagement_run/booster

■ジョブ・クラフティングとは
社員一人ひとりが、仕事に対する認知や行動を自ら主体的に変えていくことで、単なる作業や日々のやらされ感のある仕事を“やりがいのあるもの”へと変容させる手法のことを指します。
《Boosterのジョブ・クラフティングコース》
誰でも習得できる仕事を自分に合う形でカスタマイズするスキル

仕事に、より集中・没頭し、やりがいを作り出すための方法論

自分の強みを明確にし、自分らしい成果・仕事への取り組み方を見出す方法


などが学べるため、人事・管理職・チームメンバーの方々など役割や役職を問わず、ご自身の働きがい・エンゲージメントを自らの手で高めていきたいと感じている方におすすめのコースです。
詳細資料をダウンロード：https://get.wevox.io/downloads/engagement_run_booster
お問合せ：https://get.wevox.io/contact/engagementrun_booster


■講師紹介
two edge、LLC founder・才能パーソナルトレーナー/ファシリテーター
中村 勇気 / Yuki Nakamura
"才能"をテーマにおいた個人開発、組織開発を提供。個人開発として、経営層・ミドルマネジメント層を中心としたビジネスパーソン向けに「才能や強みの使いこなし方」をレクチャー・コーチング。組織開発として、ミドルマネジメント層の「才能を活かすマネジメント手法」を開発し、ファシリテーション、ワークショップ、コンサルティングとして提供。過去上場企業、スタートアップ企業、非営利団体など様々な組織・団体で活動中。
著書：『「才能がない」という言い訳は、もう、あなたの辞書から無くなります。 1%の人だけが実践している才能エンジンの使い方』

保有資格
・（才能）Gallup認定ストレングスコーチ(R)
・（価値観）バリューズファクター認定ファシリテーター
・（学習）アクションラーニングコーチ
・（認知科学）Mindset coaching 認定コーチ
・（意識の発達）成人発達理論×ICC認定コーチ 終了
・（関係性）システムコーチ(R)
・（異文化適応）CWQファシリテーター


《 コメント 》
ジョブ・クラフティングと一人ひとりが持つ才能をどのように活かすのか、という視点はとても相性が良いです。ただ目の前の仕事を工夫していくことだけでなく、自身の強みを明確にし、強みに則った工夫をしていくことで、より自分らしいパフォーマンスを実現させることも可能です。
多くの人たちに、ジョブ・クラフティングの手法と強みの使いこなし方を届け、自らやりがいを作り出し高い成果、ご自身の成長へとつなげていけるそんなプログラムに仕上げております。
ぜひご参加ください。


■エンゲージメントについて
"組織や仕事に対して自発的な貢献意欲を持ち、主体的に取り組んでいる心理状態"を指しています。従業員の生産性や離職率との関係が証明されており、近年多くの日本企業が経営指標として導入しています。
また、エンゲージメントと株価の関係についても研究結果を公表しております。

エンゲージメントの高い企業では株価も上昇！エンゲージメントと株価の関係について一橋大学野間幹晴教授と共同研究：https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000099.000021544.html


■Wevox（ウィボックス）について
エンゲージメントを軸にしたパルスサーベイで組織力の向上を支援するプラットフォームです。
エンゲージメントや組織カルチャーなど”組織の状態”を多角的に可視化・分析し、「はかる→みえる→きづく→かわる」といった組織に「きづき」を起こすサイクルを促進します。現場の方々がネクストアクションに自ら「きづき」、組織に変化を起こし続けるサイクルが根付くようサポートします。


現在ビジネス領域のみならず、スポーツや教育の領域でも幅広く導入が進んでおり、導入組織・団体数は2,710以上、回答データは累計1,57億件を超える。2019 年度グッドデザイン賞を受賞。(2023年4月17日現在)
Wevox公式サイト：https://get.wevox.io/
Wevox Twitter：https://twitter.com/wevox_io


■会社概要
社　 名：株式会社アトラエ（東京証券取引所プライム市場：6194）
所 在 地：東京都港区麻布十番1-10-10 ジュールA 8F
代 表 者：代表取締役CEO 新居 佳英
URL：https://atrae.co.jp/
事業内容：People Tech事業（Green・Yenta・Wevox・Inow）、Sports Tech事業（Altiri）
※People Tech事業：“テクノロジーによって人の可能性を拡げる事業を創造していく” という想いを込めてアトラエを再定義した造語
Green https://www.green-japan.com/
Yenta https://page.yenta-app.com/jp
Wevox https://get.wevox.io/
Inow https://get.inow.jp
Atrae Design https://atrae.design/
Altiri https://altiri.jp/


■お問い合わせ先
Wevox ：[e-mail]
一般：[e-mail]
報道関係：[e-mail]
採用情報：https://www.green-japan.com/company/172