従業員持株会、4ヶ月間で加入率が7.6倍に

■施策内容
かねてより運用されてきた従業員持株会につき、自社株式取得および保有を促進し、自社株式への興味関心を喚起ならびに経営参画への意識を向上させるため、2023年５月から３か月間、奨励金付与率を100％とするキャンペーンを実施いたしました。この考えを更に推し進めるべく、付与条件を満たす全ての会員を対象として、一人当たり当社株式40 株相当額の特別奨励金を支給する特別奨励金スキームを導入いたしました。
参考：従業員持株会の奨励金付与率を10%から100%に大幅引き上げ
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000005.000117771.html
参考：当社グループ従業員持株会を通じた「特別奨励金スキーム」の導入について
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000015.000117771.html

■施策の効果
本施策開始後、対象者に対し社内説明会の開催等、加入促進を行った結果、2023年7月末時点で加入率45.39%、拠出率45.04％となり、本施策開始前と比較し、加入率が約7.6倍、拠出率は13.5倍となりました。
また、東京証券取引所が2023年6月に発表した「2021年度従業員持株会状況調査結果の概要について」の「従業員持株会の加入状況」は37.65％であり、当社の加入率は45.39%と、平均を上回っております。
参考：https://www.jpx.co.jp/markets/statistics-equities/examination/04.html