社長や幹部、部署間などに派閥が存在し、どこの派閥に属しているかが個人の評価につながってしまう。
社員は仕事で能力を発揮して成果を上げることよりも、社内でどれだけうまく立ち回れるかどうかに労力や精神力を割かなくてはなりません。