キヤノンマーケティングジャパン株式会社(代表取締役社長:足立正親、以下キヤノンMJ)は、優良な子育てサポート企業として厚生労働大臣より「プラチナくるみん認定」を受けました。
![](https://prtimes.jp/i/13943/724/resize/d13943-724-998027-0.jpg)
キヤノンMJの子育て支援に関する取り組み
キヤノンMJは「社員が活き活きと輝く企業グループ」の実現に向け、さまざまな個性や価値観を持つ多様な人材が活躍し、互いに高め合いながら成長できる企業風土づくりに取り組んでいます。これまで、社員が仕事と子育てを両立できるように、下記のような施策を継続的に実施してきました。
・育児休業および育児に関連した休暇制度の取得促進
・休業開始時・職場復帰時の不安軽減を目的とした面談の実施
・在宅勤務やジョブ・リターン制度など柔軟な働き方を選択できる制度の拡充
これらの取り組みが評価され、今回の認定につながりました。
今後も、社員が育児と仕事を両立しながら、実力を最大限発揮できるような職場環境づくりに取り組んでいきます。
● キヤノンMJ 快適な職場環境の整備:https://canon.jp/corporate/csr/social/diversity
「プラチナくるみん認定」とは
「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、「子育てサポート企業」として一定の基準を満たした企業が、厚生労働大臣によって認定を受ける制度です。
「プラチナくるみん認定」は、「くるみん認定」を既に受けた企業のうち、より高い水準の取り組みを行っていると評価された企業が、特例認定として受けることができます。
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キヤノンMJの子育て支援に関する取り組み
キヤノンMJは「社員が活き活きと輝く企業グループ」の実現に向け、さまざまな個性や価値観を持つ多様な人材が活躍し、互いに高め合いながら成長できる企業風土づくりに取り組んでいます。これまで、社員が仕事と子育てを両立できるように、下記のような施策を継続的に実施してきました。
・育児休業および育児に関連した休暇制度の取得促進
・休業開始時・職場復帰時の不安軽減を目的とした面談の実施
・在宅勤務やジョブ・リターン制度など柔軟な働き方を選択できる制度の拡充
これらの取り組みが評価され、今回の認定につながりました。
今後も、社員が育児と仕事を両立しながら、実力を最大限発揮できるような職場環境づくりに取り組んでいきます。
● キヤノンMJ 快適な職場環境の整備:https://canon.jp/corporate/csr/social/diversity
「プラチナくるみん認定」とは
「くるみん認定」は、次世代育成支援対策推進法に基づき、「子育てサポート企業」として一定の基準を満たした企業が、厚生労働大臣によって認定を受ける制度です。
「プラチナくるみん認定」は、「くるみん認定」を既に受けた企業のうち、より高い水準の取り組みを行っていると評価された企業が、特例認定として受けることができます。
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