心のケア

[きじもりさん]

気づいた時は既にとき遅しだったりなあ・・・。
自分でのケア、職場でのケアで「なる前に予防」という心構えは
どんな企業でも必要だと思われます。

とかいうまえにそんな心の病を起こしてしまうような
会社生活自体・過重労働自体が日本のある種の「貧しさ」のような
希ガス・・・orz

以下引用
心の病で休職、企業6割以上で

　６割以上の企業に心を病んで休職している社員がいることが、財団法人「労務行政研究所」（矢田敏雄理事長）の調査結果で分かった。３年前の調査に比べ１０ポイント以上増えている。企業の人員削減が進んだ００年代前半以後の好景気で個人の仕事量が増え、心のダメージを与えている現状が浮き彫りになった。

　調査は今年１～３月実施。上場企業を中心に４１６８社を対象とし、２５０社から回答を得た。うつ病など心の病で１カ月以上休職している社員がいるかの問いでは、「いる」が６２．７％となり、３年前の５０．９％から大きく増えた。企業規模別では１０００人以上の企業では９３．２％が「いる」と回答した。休職者の平均は９．５人で前回より５人増えた。

　「特に増加している年代は」との質問に対しては、「３０代」が５１．９％（前回３９．６％）、「２０代」４１．２％（同２７．６％）、「４０代」１９．１％（同１８．７％）などで、若年層での増加が目立つ傾向となった。同研究所は「若年層の増加は、人数が少ないところに好景気で仕事量が更に増えていることが原因と見られる。長時間労働も増える傾向にあり心が悲鳴をあげている」と話す。

　一方、心の問題で医師のカウンセリングや、長時間労働者に休暇を取らせるなどの対策を取っている企業は８割を超え、従業員１０００人以上の企業では９８．９％になり、企業が事態を深刻に受け止めている現状も分かった。

　休職者が完全に職場復帰をした割合の調査では、「半分程度」が２２．５％で最多、次いで「７～８割」が２１．５％、「９割以上」が２０．４％など復帰できるケースが多かった。【東海林智】