三井物産が18年ぶり、三菱商事も19年ぶりにベア実施

[TAROSSAさん]

三井物産は、基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）を1997年以来、18年ぶりに実施するそうです。

７月分から社員約6000人の基本給を7000円引き上げるそうです。

三菱商事もベアを19年ぶりに実施するそうです。

 

製造業を中心とするベアの広がりに歩調を合わせ、経済の好循環に貢献する姿勢を示す必要があると判断したようです。

大手商社の給与は、年度ごとの業績に大きく左右される「業績連動給」が占める割合が高く、ベア実施は長年見送られてきたそうです。

 

ただ、ベア実施後の三井物産の2015年度の年収は、業績連動給の比率が高いため、賞与も含めると2014年度とほぼ同水準とのことです。

三井物産の2015年３月期連結決算は、北米のシェールオイル開発などの損失計上で、税引き後利益が前期比12.5％減の3064億円だったそうです。

 

一方、伊藤忠商事や丸紅などはベアを見送ったようです。

 

ベアは上げても、業績連動分は下げたということですね。

実質的にはあまり変わらないのかもしれませんね。

 

8031：1,686.5円、　8058：2,747.5円、　8001：1,674円、　8002：712.7円