家電不況でベスト電器が正社員の１割の希望退職者を募集

[TAROSSAさん]

家電量販のベスト電器は、経営基盤の強化と収益性向上を図るため、35～59歳の正社員を対象に計300人の希望退職者を募集するそうです。

同社の10月31日時点の正社員数は3335人なので、正社員の１割弱が対象となります。

 

同社によると、来年１月16～31日の募集期間に対象年齢となる正社員から募り、退職は２月29日付だそうです。

地上デジタル放送移行後はテレビ需要が落ち込み、景気の先行きも見えないため昨年に続き２回目の希望退職者を募集することになったようで、300人に達した時点で締め切るそうです。

会社都合退職金に加え特別加算金が上乗せ支給されるほか、希望者には再就職支援も行うそうですが、人件費の削減見込みは非公表だそうです。

 

最大手以外の量販店は厳しいんでしょうね。

[kfjさん]

とりわけ40〜５０歳代のサラリーマンは秀でたスキルを身につけておかないと，これからはますます厳しいでしょうね。ベスト電器を問わず，です。

[yoc1234さん]

ベスト電器はもともと、提携先を誤っています。

 

出店も多すぎ、店舗を減らすべきでしょうね。

 

北のほうはいいのでしょうが、中国の観光客を呼び寄せ、

 

中国語の訓練をすべきです。

[TAROSSAさん]

kfjさん こんばんは。

 

家電量販店の業界は特に40〜50歳代の人が少ないように感じます。

流動性は高いんでしょうね。

業績がちょっと悪くなると40〜50歳代の人はリストラの対象になってしまいますね。

 

私自身秀でたスキルは持っていませんが、せいぜいリストラにあわないようにしたいと思っています。

[TAROSSAさん]

yoc1234さん こんばんは。

 

確かに戦略は甘かったかもしれませんね。

 

中国語というと、ラオックスを思い浮かべてしまいます。

ベスト電器もそうなるんでしょうかね。