2太郎1姫さんのブログ
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DeNAの南場智子氏
同じ女性として頼もしい存在であるDeNAの南場智子社長。
このところフィルタリングの問題で頭も痛いことも
あるでしょうが・・・。
軽いタッチで書かれたブログが楽しく時々読んでいます。
この日、書かれていたのは
苗字別採用を提案することにしたという内容の日記。
“ア行”を重点的に採用してはどうかと。
なぜなら
リーダーシップの重要な要素を後天的に身につけているからと。
http://ameblo.jp/nambadena/entry-10069026980.html
『五十音順でもアルファベットでも
最前列の彼ら彼女らは、常に何事も最初にあてられる。
十分に思案する時間などなく、突然身に降りかかった難題、
それは自己紹介だったり質問への回答だったり、
運動や作業だったり、ありとあらゆる類のものだが、
それらを全員の注目を浴びながら、圧倒的な準備不足の中、
なんとかまともに切り抜けて来た連中だ。
そして次の難題がいつ降りかかってくるのか、
常にそのプレッシャーと戦いながら
まともな大人になって来た。』(本文引用)
まあ、冗談だとは思いますが
やっぱり発想が斬新というか、一理あり!
と思った日記でした。
分析したところ確かにDeNAのMVP受賞者には
ア行に集中していたとかf(^ー^;
こういう柔らか頭の経営者が
これからもたくさん出てくることを期待♪
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そうよ、柔軟にしましょう!笑
GT-Rさん:
私たちでもできるのでしょうね。きっと諦めているだけで・・・
ナイス橋本・龍太郎さん:
・・・ホントですね。旧姓とか?
怪人さん:
なんか明るい人多い気もしてますし!怪人さんもきっと魅力的な人なんでしょうねー
も役やら、挨拶やらやらされましたよ!4月生まれも
リーダーシップありかもわかりません!
でも、南場さんご自身はナ行ですね・・・(笑)。
ア行の女性と言えば、やはり携帯コンテンツのインデックスの小川さんですかね。
では、また。
なるほど、面白い発想ですね。
切り口をどうやって見つけるか、発想は無限ですね。
考えてみれば、私もア行!!
といっても、結婚してから
株にも柔軟に対応していかなくちゃ。。。