単に居心地の良いだけの組織なのか？目的を達成するための組織なのか？会社組織においては目的を達成させつつ居心地も良くしたいと考えるものだが、往々にして片手落ちになる。何故ならば目の前の短期的な観点でしか組織を考えられない状況にあるからだ。結果的に単に居心地の良い天下り組織のようになるか業績一辺倒の極端な形になる。バランス感覚が悪いともいえる。適度な緊張感、プレッシャーを感じる環境は良い成果に繋がるが多くの会社は度を越えた緊張感やプレッシャーを与えていたり完全に弛緩しきっていたりと持続可能な組織作り