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    裁判官の事実誤認

    Normal@2x
    mstanaさん 投稿:2023/3/3
    令和5年1月12日判決の東京地裁　令和2年（ワ）９６１６号　安全配慮義務不履行に基づく損害賠償請求事件　被告　(株)日立産業制御ソリューションズ　の判決文には、事実誤認があります。とても不可解です。誰が書いたのでしょうか？
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    労災を認めない姿勢

    Normal@2x
    mstanaさん 投稿:2023/3/2
    日立製作所の連結子会社の日立産業制御ソリューションズは、従業員が休業に至った原因を追究せずさらに残業は無かったと嘘の報告を労基にしていました。従業員が徹夜労働までしていた記録があるにも関わらず「残業していない」との主張を会社はしていました。さらに、その従業員を「メンタルの人」と中傷していました。
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    安全配慮義務違反

    Normal@2x
    mstanaさん 投稿:2023/3/2
    連結子会社の（株）日立産業制御ソリューションズは、過去に違法派遣について日立労基から指導を受けていました。これは、残業代が支払われない月俸管理職を派遣労働者にして、派遣先で残業させて、その残業分を会社の利益として吸い上げていたものです。派遣先からは残業時間含みで、労働対価が支払われているのに、固定給の管理職は残業時間分の支払われないという中間搾取みたいなことになっていました。
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    過去の違法派遣

    Normal@2x
    mstanaさん 投稿:2023/3/2
    令和5年1月12日判決の東京地裁　令和2年（ワ）９６１６号　安全配慮義務不履行に基づく損害賠償請求事件　被告　(株)日立産業制御ソリューションズ　の判決文において裁判所の認定事実として　(2)原告は、ルネサス在籍中の平成18年7月分から平成20年12月分までの残業代について、被告の勤休システムに自ら入力した始業時刻および終業時刻の記録に基づいて請求し、同年11月13日、被告とルネサスから、解決金2... ...続きを読む
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    日立製作所関連会社

    Normal@2x
    mstanaさん 投稿:2020/10/30
    子会社の日立産業制御ソリューションズが提訴されている。何の裁判なのか説明してほしいね。東京地方裁判所　令和2年（ワ）第9616号
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