『キャリア・ディベロップメント（キャリア開発） × ジョブ・クラフティング動画』リリースのご案内

ビジネスコーチ株式会社（以下、ビジネスコーチ／本社：東京都港区／代表取締役社長：細川　馨／URL：https://www.businesscoach.co.jp/ ）は、1on1動画をはじめ、研修後のフォローアップや社員の自主学習に活用しやすいと好評の動画シリーズに、新たに「キャリア開発」をテーマとした動画をリリースしたことをお知らせいたします。


今回リリースした動画は部下向け・上司向け併せて、全11本。
心理学博士 高橋 浩氏（※）監修のもと制作された本動画は、ジョブ・クラフティング（言葉の意味は下記参照）の手法を学びながら、社員一人ひとりが今の仕事を客観視して意味や意義を見出せるだけでなく、自己理解を深めることが可能です。
動画アジェンダや、効果など詳しくは下記をご覧ください。さらに一部動画を無料で公開しておりますので、こちらもお問い合わせくださいませ。
（※）高橋 浩氏…心理学博士。厚生労働省委託事業にてセルフ・キャリアドック導入支援アドバイザー等を
　　　　　　　　 務め、『セルフ・キャリアドック入門』など複数の著書を出版している。


【ジョブ・クラフティングとは】


今回の動画の中で触れていく「ジョブ・クラフティング(Job Crafting)」は、今の仕事に、自分らしさを注ぐにはどうするとよいか、を考えて再設計することです。既にアメリカではGoogle社をはじめとしたフォーチュン500企業のリーダーたちが、チームの生産性向上に有効な手法として取り入れています。


【動画アジェンダ】　※各5分前後、ワークシート付き


<部下向け>

１.ジョブ・クラフティングとは
…これからのキャリアを考えるうえでのポイントと、ジョブ・クラフティング
　という手法の役立て方
２.自己理解を深める
…ジョブ・クラフティングを進めるための準備として、‟自分らしさ”を理解
３.タスクの洗い出し
…現状の仕事を把握する、という観点で業務の棚卸を行い、気づきを得るための
　アプローチ
４.やり方クラフティング
…ジョブ・クラフティングで最初のプロセス
５.関係性クラフティング
…自分よがりに陥らず、他者との協力を考えるためのプロセス
６.意味クラフティング
…自身の仕事の意味や意義、働く動機や目的を、自己理解ができたうえで捉え
　直すプロセス
７.キャリアとのつながり
…ジョブ・クラフティングでの気づきを活かし、キャリア開発へ

<上司向け>
８.部下とのNGな関わり方
…部下のジョブクラフティングをサポートする上司がやってはいけない関わり方
９.ジョブ・クラフティング後の1on1
…部下のジョブ・クラフティングをフォローするうえで有効な関わり方
１０.ジョブ・クラフティングと経験学習
…経験学習サイクルをうまく活用した部下のフォロー方法
１１.管理者がマネジメントを振り返るためのジョブ・クラフティング
…上司という立場、役割におけるジョブ・クラフティングの取り入れ方


【効果】



・ワークアイデンティティの変容に繋がる（「今の仕
　事」から自分らしさに気付き自己理解が深まる、
　自身の根底にある価値観に気付ける）
・心理的オーナーシップ（主体性や自律性）が高まる
・自分の仕事に愛着がわいてくる
　（仕事が楽しくなる）
・上記の効果により、結果として会社への愛着　
　（エンゲージメント）が高まる
・自分自身のキャリア観が育まれる

自身のキャリアを考える若手からシニアの方だけではなく、メンバーへの関わりサポートをしていく上司の方向けのチャプターもご用意しました。一般職、管理職の方それぞれに、学びや気づきを得ていただける動画です。


【活用方法】


・個人学習
・内製化の研修
・ワークショップなど

　　　▼以下のようなワークショップが動画で体感できます


ただいま動画を一部無料でご覧いただけます。視聴をご希望の方は下記フォームよりお気軽にご連絡ください。
https://moushikomi.businesscoach.co.jp/contact/





ビジネスコーチ株式会社は、「あなたに、一人の、ビジネスコーチ」をコーポレートスローガンに、「一人ひとりの多様な魅力、想い、能力の発揮を支援し、働く人が幸せを感じられる社会の持続的発展を可能にする」ことを私たちの存在意義と考えております。そのために、ビジネスコーチングを主軸とした人材開発・組織開発の手段を志ある一業を担う経営者や起業家の方々、そしてそこで働く社員の皆様にご提供し、日本経済のさらなる発展に貢献してまいります。

【ビジネスコーチ株式会社（東証グロース上場：9562）】
会社名：ビジネスコーチ株式会社
本社所在地：東京都港区西新橋1丁目7番14号　京阪神 虎ノ門ビル 12階
事業内容：コーチングを活用した1対N、1対1のトレーニングの提供など
設立：2005年4月

【本件に関するお問い合わせ先】
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