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2025年度12月期 決算 (2026年2月10日 16:55時点)
決算短信をみる勤次郎 2025年度12月期の決算短信についてのAI要約です。本サービスの精度やパフォーマンスに関する注意事項はこちら。
当期経営成績等の概況
経営成績
良い点
売上高や利益が前年を大きく上回り、クラウド事業やHRM事業の拡大により収益基盤の安定化と成長が顕著に見られる。特に、売上高は前年比22.7%増、純利益は119.4%増と高い成長を示し、事業の多角化と新製品投入が成功していることが評価できる。
悪い点
一方で、投資活動による支出が増加し、キャッシュ・フローが大きく悪化している点や、クラウド契約の変動により一部収益の安定性に懸念も残る。今後の資金繰りや投資効率の改善が課題となる可能性も示唆される。
財政状態
良い点
総資産や純資産が増加し、自己資本比率も高水準を維持していることから財務の健全性は良好。特に純資産は前年比約878百万円増加し、堅実な財務基盤を築いている。これにより、長期的な事業拡大や投資に耐えうる体制が整っている。
悪い点
負債も増加しており、流動負債の増加や投資活動によるキャッシュアウトフローの増大は短期的な資金繰りに圧迫をもたらす可能性がある。資金調達や負債管理の強化が必要となる。
キャッシュ・フロー
良い点
営業活動によるキャッシュ・フローは前年より大きく増加し、2,201百万円と好調を維持。税金や売掛金管理の改善により、資金獲得力が向上していることが示される。
悪い点
投資活動による支出が増加し、キャッシュ・アウトフローが大きくなっているため、短期的な資金流出が懸念される。特に無形固定資産や定期預金の支出増加が影響している。
今後の見通し・AI評価
業績予想見通し
良い点
売上高や純利益の増加予想により、株主還元や配当政策の安定化も見込まれる。中期的な成長戦略の実現に向けて、事業の多角化と効率化を推進。
悪い点
外部環境の変化や制度改正の影響により、予想通りの業績達成にはリスクも伴う。特に、投資効率や資金調達の面で慎重な運営が求められる。
中期計画見通し
良い点
人的資本経営と健康経営を軸に、社会的課題の解決と企業価値向上を図る中期計画が好調に進展。クラウド化やDX推進により、競争優位性を確保できる見込み。
悪い点
制度や市場の変動、競合の激化により、計画通りの成長を維持するためには継続的な投資と戦略見直しが必要となる。
AI売買評価
良い点
売上・利益の大幅な増加により、成長性と収益性が高く評価できる。財務基盤も堅固であり、今後の事業拡大に期待が持てる。
悪い点
投資支出やキャッシュ・フローの悪化、負債増加のリスクもあり、短期的な資金繰りや投資効率の改善が必要。
配当
配当方針
配当方針は安定的な株主還元を重視し、配当性向は20%前後を目安に設定。今後も利益配分と成長投資のバランスを取る方針。
当期配当
2025年12月期の年間配当金は10円(第2四半期末と同額)、配当性向は19.4%、配当率は2.0%と安定的な配当を実施。
次期配当
2026年も同様に10円の配当を予定し、株主還元を継続。配当性向や配当率は今後の業績動向に応じて調整される見込み。
財務諸表及び主な注記
財務諸表に関する注記事項
良い点
連結財務諸表は、売上高や利益の増加に加え、資産や純資産の堅調な拡大を示し、財務の健全性と成長性を裏付けている。特に、自己資本比率74.6%と高水準を維持。
悪い点
投資支出やキャッシュ・フローの悪化、負債の増加が短期的な資金繰りに影響を及ぼす可能性もあり、資金管理の強化が必要となる。
継続企業の前提に関する注記
該当するコメントはありません。
当連結会計年度における重要な子会社の異動
該当するコメントはありません。
会計方針の変更
該当するコメントはありません。
株主資本の金額に著しい変動があった場合の注記
該当するコメントはありません。
会計上の見積りの変更
該当するコメントはありません。
追加情報
本決算は公認会計士または監査法人の監査対象外であり、将来予測には不確定要素が含まれる。新製品やDX推進により、今後の成長に期待が寄せられる。
セグメント情報等
HRM事業と不動産賃貸事業の2つの報告セグメントを展開。HRM事業は就業・人事・給与・健康管理システムの開発・販売を中心に、クラウドサービスとコンサルを提供。売上高は前年同期比23.7%増、利益は大幅に拡大している。資産や負債も増加し、財務の安定性を示す。
1株当たり情報
1株当たり純資産は520円51銭(2025年)、当期純利益は51円52銭(2025年)。株式分割により調整済み。株主資本や純資産の増加に伴い、株主還元や投資余力も向上している。
重要な後発事象
該当するコメントはありません。
企業結合等関係
該当するコメントはありません。
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