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楽天が原則週4日出社に拡大しコミュニケーション活性化図る

楽天グループは1日から、東京本社などの従業員の働き方について、原則週4日出社、週1日在宅勤務にしたそうです。
新型コロナウイルスの緊急事態宣言が解除されて以降、週3日出社、週2日在宅勤務としていましたが、出社日を増やし、社内のコミュニケーションを活性化させるようです。

広報担当者は「対面のコミュニケーションを創出してチームワークの向上を図り、より良いサービスの提供につなげる」と説明したそうです。
在宅勤務でストレスを感じる社員もいるとのことです。

妊婦や、同居人に被介護者がいる従業員などは対象外とし、在宅勤務の日数を多くできるそうです。

楽天は昨年2月以降、新型コロナの感染拡大を受け、従業員の出社を制限しており、緊急事態宣言中は原則在宅勤務とし、宣言が解除されると、在宅勤務と出社を組み合わせた働き方にしているそうです。

在宅勤務が広がるなか、コミュニケーションを図るのは難しいですよね。
うまく活性化できるといいですね。

4755:1,263円

2件のコメントがあります
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    yoc1234さん
    2021/11/2 11:41
    こんにちは。

    企業もみんな1日増やしてるみたい。

    自動車がすごく増えた。
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    TAROSSAさん
    2021/11/3 00:19
    yoc1234さん こんばんは。

    楽天に限らず、出社率が増えている企業は多いようですね。
    コミュニケーションを深めるには、面と面を合わせた方がいいのでしょうね。
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