楽天が原則週４日出社に拡大しコミュニケーション活性化図る

[TAROSSAさん]

楽天グループは１日から、東京本社などの従業員の働き方について、原則週４日出社、週１日在宅勤務にしたそうです。

新型コロナウイルスの緊急事態宣言が解除されて以降、週３日出社、週２日在宅勤務としていましたが、出社日を増やし、社内のコミュニケーションを活性化させるようです。

広報担当者は「対面のコミュニケーションを創出してチームワークの向上を図り、より良いサービスの提供につなげる」と説明したそうです。

在宅勤務でストレスを感じる社員もいるとのことです。

妊婦や、同居人に被介護者がいる従業員などは対象外とし、在宅勤務の日数を多くできるそうです。

楽天は昨年２月以降、新型コロナの感染拡大を受け、従業員の出社を制限しており、緊急事態宣言中は原則在宅勤務とし、宣言が解除されると、在宅勤務と出社を組み合わせた働き方にしているそうです。

在宅勤務が広がるなか、コミュニケーションを図るのは難しいですよね。

うまく活性化できるといいですね。

4755：1,263円

[TAROSSAさん]

yoc1234さん こんばんは。

楽天に限らず、出社率が増えている企業は多いようですね。

コミュニケーションを深めるには、面と面を合わせた方がいいのでしょうね。

[yoc1234さん]

こんにちは。

企業もみんな1日増やしてるみたい。

自動車がすごく増えた。