上場企業の早期・希望退職者募集が 2018年の約3倍に急増

[TAROSSAさん]

大企業が続々と早期退職者や希望退職者を募集しはじめているようです。

東京商工リサーチの調査によれば、2019年1月～11月に早期・希望退職者を募集した上場企業は36社で、対象人数は1万1351人にのぼるそうです。

過去20年で最小だった2018年（1～12月）と比べると、どちらも約3倍に増加したそうです。

募集人数が最も多かった企業は富士通で2850人、次いでルネサスエレクトロニクス（1500人）、東芝（1410人）、ジャパンディスプレイ（1200人）と続いたそうです。

調査によれば、退職募集を行った36社のうち、16社が募集発表時の直近通期決算で最終赤字を計上している一方で、カシオ計算機やキリンビールを含むキリンHDなど、業績が堅調な業界でも、将来を見据えて「先行型」の募集を行う企業もあったとのことです。

東京商工リサーチは「大手企業を中心に定年制度の見直しがはじまっており、働き方改革によって雇用の流動化も進んでいる。多様なテーマを用いた退職者の募集は今後ますます増えていくとみられる」とコメントしたそうです。

すでに日立金属や味の素など7社が、20年以降に早期退職を実施することを明らかにしているそうです。

今日もオンワードホールディングスが希望退職者を350人程度募集すると発表しましたね。

6702：10,215円､ 6723：725円､ 6502：3,790円､ 6740：70円､ 6952：2,115円､ 

2503：2,455円､ 5486：1.535円､ 2802：1,821円､ 8016：640円