仕事で疲れていて、書くのが遅くなりました。すいません。
７月５日に売り建てた株
三菱ＵＦＪフィナンシャル・Ｇ×９ ３６９０００
現在保持している株の含み損益
三菱ＵＦＪフィナンシャル・Ｇ×９ －１８００
この日利益確定した株
プロミス×１７ ５９５０
この日の取引にかかった手数料 ６７２
この日の感想とか
…まぁ売買は何時もの如く自作システムのシグナルに従ってですから。
…後、これがＵＰし終わった時に既に三菱ＵＦＪも損切りに入ってます。
さて読んでいる人には面白くも何ともないですが私事として本業の話を書いておくと（備忘録なんで一応ね）…
私に仕事を教えてくれる同輩の仕事に対しての説明を聞いて求めるべきものは分かったし、レベルはかなり高い無理ゲーだけど、まぁそう言うのは嫌いじゃ無いし自分の今のレベルだったらクリア出来ない事も無い。
（ちなみに彼はレベルが高い良い仕事をしていると思う。残念なのは出来る人間に有りがちな自分が出来るから他も出来るだろうと言う思考に陥っている点だが…）
ただ問題は一部の人間しかクリア出来ないレベルで出来る人間をキーパーソンとして、出来ない人間も含めて頭数がそろって初めてクリア出来るレベルで仕事を組んでいる状況だけど、キーパーソンがいなくなったり（彼らの休み等でもそうなる）、そもそも不測の事態で頭数がそろって無い（現状、新人の割合が多くそうなっているんだけど）で、どうしろと？
基礎が有ろうが無かろうが戦力化ってのは時間がかかるもんだし。
このままだと当分ごたつくと思うんだが。
そもそも仕事なんて素人の寄せ集めでも、そこそこの事が出来るレベルで作業化しないと意味が無いだろ。キーパーソンの処理を減らす為に人数もっと増やして人海で処理しろよ…
貴重な人間は数がいないから貴重なんだからさ…
…まぁ俺の意見が通る事は無いでしょうが。
今年の成績（昨年までの成績は、みん株の私のプロフの所に書き込んであります）
（なお信用取引をやっているので貸株料、日歩等、細かい部分の手数料徴収が有る為、実際の利益と多少の誤差が有ると思います。ちなみに税金は入れてませんので実利益が知りたい人は、ここから１０％程引いてもらえればだいたいの利益が見えて来ると思います）
１４１勝８６敗７分け １３３８７５円
