若年トライアルに群がるブラック企業

[らいあんさん]

先週、街でばったり昔の知り合いの女の子と偶然再会した。

 

それで一緒にご飯を食べ行こうって事になったんだけど。

 

今、その子は都内のある会社で働いているみたいなんだけど、労働条件が最悪で残業代とかもほとんど出ないって言ってた。

 

手取りは１５万円程度で、極めつけは、そこの社長が国の若年トライアル制度を引っ張て補助金を貰いたいため、ギリギリまでその子を社員にさせたくないとのこと。その会社でもう一人の働いている男の子は手取りが１０万円なくて、今月で辞めるって話を聞いてさすがに呆れた。

 

話を聞けば聞くほどブラックなので、その子にもやめて他を探したほうがいいよと言ったんだけど、今はどこにいってもそんなに変わらないのでもうしばらく頑張るって言ったから、それ以上何も言えなかった。

 

なんか前から若年トライアル関連でろくな話を聞いた事がない。僕の知り合いとかでこの制度を利用した人は結構いるんだけど、上手く採用になったケースとかはほとんど聞いた事がないし。その人達の話を聞いてるとそういう企業って本当にろくなもんじゃないね。

 

前に中小企業の財務コンサルティングをしてる専門家が言ってた話で、仕事上、色んな中小企業の経営者と会って話す機会が合ったけど、まとまじゃない人が多いって言ってた。

 

まぁまともな会社だったらこんな制度をあてにしないんだろうけどね（苦笑）。

 

 

 

 

[らいあんさん]

あむぞうさん、

 

まぁ日本は大丈夫ですよ。でも儲かってない企業って、人から何か貰う事ばかり考えているんですよね（苦笑）。

[あむぞうさん]

こんばんは～、

 

なんかこういう話を聞くたびにニッポンダイジョブかなと心配になります。

 

石川五右衛門のキブンです。

[らいあんさん]

sahara2619さん、初めまして

 

＞うちの旦那も月に100時間以上残業させられています。

 

こういう話を聞くとやっぱり日本の雇用っておかしいですよね。働きたくても働けない人もたくさんいるのに、なんでこんなにアンバランスなんでしょうね。

 

大企業と中小企業の格差はますます広がるばかりです。ただじゃあ中小企業の経営者たちがベストを尽くしているのかというと、そうでもないような気もします（苦笑）。

[らいあんさん]

nyajyaraさん、

 

この制度よくよく考えてみると変な制度で、会社は人を雇用しているのに、その訓練期間中の給料は国が立て替えるんです。みんなの話聞いてると訓練期間と言っても形ばかりで普通に働くみたいですし。

 

会社はその期間ただで人を雇用してるのに、そういう会社に限ってもっと働けとかスキルがないとか文句言うんですよね。なんか生活保護の問題とかぶりますね。

[(退会済み)]

こんばんは(*^^*)

労働条件が良い会社もなかなかないですが
本当にひどいですね・・・

少し違いますが
うちの旦那も月に100時間以上残業させられています。
週に1日休んだだけで、休みすぎ！とボーナス減らされます・・・・

[nyajyaraさん]

こんにゃちは。

 

へえ、そんな制度があるのですね。

 

こういう制度は、学生時代に企業で経験を体験させるアルバイト制度に変えたほうが良いですね。（一部の会社はやっています）

 

nyajyaraは学生時代にも学校に就職とか頼ったことがなく、自分で勝手にJapan　Times とか朝日、日経で職を探しちゃったけどね。だて、学校だと過去に先輩方が就職した会社が多いでしょ？枠にはめられたくにゃいもんね。

 

まず、自分のほうが会社を選んでやる～位の気持ちでやるのが肝心。

 

で、そのためには求人欄は、社会のニーズを見るためのものとも考えて、取れる資格は取っておくことです。＾＾