ヤマダ電機が期末配当を従来予想の37円から76円に増配

[TAROSSAさん]

ヤマダ電機は、2011年３月期の期末配当を従来予想の37円から76円に引き上げるそうです。

収益増を背景に、株主への利益配分を強化するようです。

前期は家電エコポイント制度を追い風に薄型テレビ、エアコン、冷蔵庫の販売が好調で、連結売上高、純利益ともに過去最高を見込んでいるとのことです。

2010年３月期は記念配当込みで40円配を実施しましたが、配当性向は７％にとどまっていたことから、前年度比＋36円と大幅な増配としたようです。

 

昨日ヤマダ電機に行ってきましたが、お客さんはたくさんいましたし、狙っていたものをお値打ちに買うことができました。

エコポイントが終わったとはいえ、業界№1の座は続きそうです。

[nyajyaraさん]

こんばんにゃ。

そういうグッド・ニュースは３月期末になる前に、決定して欲しいですよね。
nyajyara 以前にヤマダ電機の優待狙いで、ずっと持っていましたが、なんだか動きが仕手株化しているように、すごい動きをするので、売ってしまいました。

優待もまとめて使えなくて、３ヶ月に１枚と、なんとも不自由でした。

それにしても、株主じゃないから言っちゃいますが、ヤマダ電機の給与の低さと労働時間の長さはひどいらしいですよ。これ、もう辞めるという社員から聞きました。

以前に、メーカーの社員を無料で働かせるとかで、問題になったことがありますけど、配当を多くする前に、社員の待遇を改善してあげて欲しいです。

株主じゃないから、いくらでも良いこと言えますね・・・ﾑﾆｬ､ﾑﾆｬ

[TAROSSAさん]

nyajyaraさん こんばんは。

配当については同感です。
３月末の株主に対しての配当を今頃決められてもと思いますね。
まあ、利益がどれくらいになるか見えてきてから配当を決めたいという企業側の心理もわからないではないですが、できれば３月末までには決めてほしいですね。

ヤマダ電機の社員の労働時間は長そうな気がしていましたが、給与も低いんですね。
ステークホルダーは株主だけではありません。
社員のことももっと考えてあげてほしいですね。

[yoc1234さん]

こんばんは。

増配はいいことですね。

どこの業界も悪しき商習慣があるようですね。

ほかって置けば、マックのように訴えられます。

ヤマダ電機遠い場所に移転して、ここで買う気もおきません。

ポイントのこっていますが、ばかばかしくて買いにいけません。

[TAROSSAさん]

yoc1234さん こんばんは。

増配自体はうれしいですね。

今でもメーカーのユニフォームを着た社員がたくさんいますが、今は給料を払っているということでしょうかね。

そういえば以前野並の駅の近くにヤマダ電機がありましたが、そこが移転したんでしょうか。

遠い所に移転されてしまうと、足も遠のいてしまいますね。