内に内に向かう日本企業の未来は？

[らいあんさん]

前にどこかの教授がテレビで、今の日本企業は、今いる社員に対しては甘く、入ってくる人達には異様に厳しくなっているのが一番の問題だと言っていたのを覚えている。

 

確かに必死に就職活動をしている新卒に、先輩サラリーマン達が偉そうに、”こういう事が出来ないとこれからは通用しない”みたいな事を言っているを聞くと、「じゃあ貴方はその当時もしくは今現在それが出来たのか（るのか）？」と突っ込みたくなる。ここに至るまで貴方だって色んな人に助けられて成長してきた事を忘れてるんじゃないの？ってね。

 

武田薬品が、TOEIC７３０点以上を２０１３年４月入社の新卒採用から義務化することとなったそうだ。これだけ聞いても経営陣の国際センスを疑うね。たぶん言いだしっぺは英語が堪能ではないでしょうね。英語がある程度使いこなせて海外での経験があれば、こんな事は言わないと思うね。こんな事を言ってるからグローバルの波に乗り遅れてそれが株価にも顕著に表れているんだよ。

 

http://dailynews.yahoo.co.jp/fc/economy/student_jobhunting/?1295736070

 

大体、今いる社員達はみんな730点以上あるのかな？　そうじゃなかったら明らかにアンフェアでしょう。ちなみに僕の場合、英語はある程度出来ると思っているんだけど、それでも面接で、「じゃあ、会議の同時通訳出来ますか？」とか「法律の文章を訳せますか？」みたいな質問を受ける事がある。それも全く出来ない人からね（苦笑）。「いやぁ、それはその道のプロではないので難しいと思います。」みたいな答えをすると、「なんだ大した事ないなぁ」みたいな顔を露骨にされます（苦笑）。同時通訳で大事なのは英語力よりも、同時通訳者としてのスキルだし、法律の翻訳では、法律の知識がないと、英語が分かっても翻訳できませんよね。それは英語に限らず日本語だって同じだと思うんだけどね（汗）。

 

あとTOEICの受験者って、日本人と韓国人がほとんどの様です。受験料だって高すぎるし、なんかあちらの役員さん達に寄付しているようなものだと感じるのは僕だけでしょうか。

 

http://wisdomofcrowdsjp.wordpress.com/2010/03/24/e061/

[らいあんさん]

リカク仙人さん、こんにちわ、

＞これぐらいやらないとグローバル化は、「やってるつもり～かなりできてる」の範疇から抜け出ないでしょうね

個人的には社内公用化に関してはどちらかと言うと、反対なんです（汗）。会社はあくまでもその人が仕事ができるかどうかで判断するべきだと思います。

スポーツとかでも英語をしゃべれない日本の野球選手とかが向こうで認められるのって野球の技術があるからですよね。英語が出来たからってだから何っ？て感じでしょう。

社内で英語公用化とかにしたら年配の社員とかどうするんでしょうか。会社には色々な経験や技術を持っていて職人気質な人とかもいて、そういう人達に支えられている面もあるし、そういう人達が気軽に食堂でランチも食べられなくなってしまうのはどうかなぁと思います。

それがいいかどうかはちょっと疑問ですね。

[らいあんさん]

かりかりさん　お久しぶりです。

コメントありがとうございます。

＞私の会社にもTOEICの点数がよくても、英語を全然しゃべれないひとが

TOEICはかなり前に嫌々受けた事があり、一応９５０点ぐらいだったと思います。使われているボキャブラリーが少ないのとちょっと一分野に偏っているため、語学力を図るのには適していないと感じました。

＞社内の公用語を英語にするなどのほうが、公平ですし

僕こっちにも懐疑的なんですよね。英語が出来なくても仕事ができる人って結構いません？　逆に英語が出来てもいまいち使えない人も結構います（自分もこっちに含まれるかも）。英語力で、その人のビジネスに関する能力を判断するのって、かなり乱暴だと思うんですよね。もちろん出来るにこした事はないんですが、出来ない人にでも、その人に能力があれば、出来る人がサポートする形をとっても何ら問題ないと思います。出来ないからダメみたいな環境はちょっと違うとも思うんですよね。

仕事で一番大事なのは、その人がその仕事に対して優秀かどうかであり、英語力はプラスアルファーの部分だと思います。

[rikakusenninさん]

らいあんさん　こんにちは
かりかりさんの
＞楽天の三木谷さんが行ったような改革、
社内の公用語を英語にするなどのほうが、公平ですし、本当のグローバル化に
適した対策だと思います。

これぐらいやらないとグローバル化は、「やってるつもり～かなりできてる」の範疇から抜け出ないでしょうね

うちの近くにニッセン（通販会社）のドデカイ流通センターがありますが
事務所は中国にアウトソーシングしてます
http://www.nextglobaljungle.com/2008/11/16000.php

[かりかりさん]

らいあんさん

ご無沙汰してます。
グローバル化、グローバル化と叫ばれ始めてから10年以上も
経ってますが、本当のグローバル化はこれからといったところでしょうか。
シンガポールなんかの現状をみると、日本の将来に不安を感じます。

らいあんさんのおっしゃるとうり、「経営陣の国際センスを疑うね」
多くの企業がTOEICを英語力の基準とするのは、意味がないように思います。
私の会社にもTOEICの点数がよくても、英語を全然しゃべれないひとが
数多くいます。

そんなことをするよりも、楽天の三木谷さんが行ったような改革、
社内の公用語を英語にするなどのほうが、公平ですし、本当のグローバル化に
適した対策だと思います。