上場企業で心の病を抱える従業員が増加傾向にあるのは44％

[TAROSSAさん]

うつ病など心の病を抱える従業員が、最近３年間で減少傾向にある企業の割合は6.4％にとどまり、44.6％の企業で増加傾向にあり、横ばいは45.4％だったそうです（日本生産性本部のアンケートによる）。
今年の４月から５月にかけて上場企業2243社に聞き、251社から回答を得たそうです。
2008年の前回調査は、増加傾向が56.1％、横ばいが32％、減少傾向は4.5％で、増加傾向に歯止めがかかってきたものの、依然高い水準にあるようです。
年代別では、30歳代が58.2％で最も多く、40歳代が22.3％で続くそうです。

早期発見や治療に向けた企業の取り組みが充実してきたことで、増加は食い止められつつあるようですが、減少に転じさせるには、職場の雰囲気を改善するなど、予防的な取り組みの強化が欠かせないそうです。

最近は若者層での新型のうつ病も増えているようですね。

[TAROSSAさん]

yoc1234さん こんにちは｡

昔よりはｽﾄﾚｽとなる要因が増えているんでしょうか､心の病を抱えている人は多いですね｡
うちの会社でもそうですが､企業においても様々な対策がとられているようですね｡

ｻｻﾞｴさんのような家庭は希少価値となってしまったんでしょうね｡

[yoc1234さん]

おはようございます。

これだけ暑いと、暑いだけで鬱になりそうです。

ストレスに弱い人が多くなっています。

日頃の近所づきあいや、家庭でのふれあいのなさが、原因でしょう。

住宅メーカーの核家族化の宣伝にのせられ、日本人の家庭の崩壊と同時に始まったようです。

老人をいたわる心が益々必要でしょう。

介護老人ホームなどは本来あってはいけないでしょう。

サザエさんの時代に逆戻りすべきなのでしょう。