大阪府 四條畷市、エン・ジャパンを通し、1093名の応募から13名の採用が決定！

「入札制度改革担当」「シティプロモーション担当」など新設ポジションを含む6職種で採用

エン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、2023年4月に大阪府四條畷市の『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を実施。合計1,093名の方にご応募いただき、計13名の採用が決定しました。下記、四條畷市 市長・東氏のコメントと、入庁者から3名のコメントをご紹介します。



プレスリリース　https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/32551.html
特設ページ　https://www.enjapan.com/project/shijonawate_2304/
　　 ※上記プレスリリースや記事は公募開始時（2023年4月13日）に掲載されたものです。

大阪府 四條畷市 市長　東 修平氏　コメント
市民のニーズは多様化してきています。だからこそ、2017年度から、四條畷市では採用に力を入れてきました。今回の採用においても多くの方々にご応募いただき、多様性を重視しつつ、四條畷市人事戦略基本方針に掲げる「挑戦」「共感」「連携」という3つのキーワードを基に本市が求める人材を選考してまいりました。

その結果、事務職、社会福祉士、保育士・保育教諭をはじめ、シティプロモーション、ICTや入札制度改革など専門的なスキルを有した方々も新たに加わることとなり、非常に頼もしく感じております。

市役所の仕事とは、市民一人ひとりの声に耳を傾け、課題を一つひとつ解決していくこと。そのためには、従来の考え方や行動を、時に恐れず変えていくことが必要です。私たちが掲げる「日本一前向きな市役所」の実現に向け、新たな仲間とともにこれからも歩みを進めてまいります。

大阪府 四條畷市長　東 修平氏（無所属）
京都大学で原子力について学び、修士（工学）を取得した後、外務省に入省。その後、野村総研インド在職中、父の病をきっかけに地元の現状を知り、生まれ育った故郷を未来へと繋ぐべく、出馬を決意。2017年1月、28歳で初当選。着任3年で約150回にわたる市民との意見交換を行なうなど、対話を重視したまちづくりを理念に掲げる。11年ぶりの人口の社会増や、31年ぶりの財政構造の健全化を達成。2020年12月、前回より20%以上増加した得票数にて再選。現在2期目。

入庁者コメント
■事務職（30代男性）
「日本一前向きな市役所」を理念に掲げ先進的に挑戦をしている四條畷市で、公務員としてのキャリアアップをめざし応募しました。全国の自治体が抱える課題について、課題解決のモデルケース自治体となれるように前向きに挑戦し続けていきたいと考えています。

■社会福祉士（30代女性）
私自身が子育て支援事業に何度も助けられた経験があり、今度は支援する側になりたいと思い志望しました。市民の方から「いざというときは頼ればいい」と思ってもらえる存在になれるよう頑張ります。

■シティプロモーション担当（50代男性）
前職での「食」をテーマにした地域活性の経験を活かし、シティプロモーションにチャレンジしたいと考え志望しました。前向きな四條畷市の「しぜんたい」な魅力を発信し、移住・定住者促進に貢献したいと考えています。

本プロジェクトにおける当社支援サービス
プレスリリースや特設ページ、採用HPの作成、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客サポートを実施。『エン転職』『AMBI』『ミドルの転職』とターゲットの異なる3つの求人サイトを活用することで、ターゲットへ網羅的に求人を届けました。また、ビデオ面接ツール『Video Interview』、適性診断テスト『Talent Analytics』も提供。選考フローの支援を通じて、求職者と同市の最良なマッチングを実施しました。


採用を通じて社会課題の解決に挑む『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』https://www.enjapan.com/

社会的なインパクトが特に大きい人材採用「ソーシャルインパクト採用」を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、さらにはNGO／NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバー……等々、さまざまな募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させていく一大プロジェクトです。

プロジェクト参画のご相談、取材・セミナーの登壇依頼などお気軽にお問合せください。
担当：中林
TEL：[phone]
MAIL：[e-mail]　

2023年7月、『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』は支援プロジェクト数が100件に到達しました！
https://corp.en-japan.com/newsrelease/2023/33634.html　

▼プレスリリース　ダウンロード
https://prtimes.jp/a/?f=d725-716-64b63d7df15522acdc81e3b603cff576.pdf

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◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社
広報担当：清水、高田、齊藤
TEL：[phone]
MAIL：[e-mail]

◆エン・ジャパン株式会社について
社名：エン・ジャパン株式会社
URL：https://corp.en-japan.com/

運営サイト：【求人情報】
エン転職：https://employment.en-japan.com/
エンエージェント：https://enagent.com/
ミドルの転職：https://mid-tenshoku.com/
AMBI：https://en-ambi.com/
エンジニアHub：https://eh-career.com/
エン派遣：https://haken.en-japan.com/
エンウィメンズワーク：https://women.en-japan.com/
エンバイト：https://hb.en-japan.com/
エンゲージ：https://en-gage.net/user/

【入社後活躍支援サービス】
エンカレッジ：http://en-college.en-japan.com/
HR OnBoard：https://on-board.io/

【適性検査・適性診断】
3Eテスト：http://jinji-test.en-japan.com/
Talent Analytics：https://talentanalytics.io/
Chemistry：https://teamtest-chemistry.com/

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ライトハウス：https://en-hyouban.com/
キャリアハック：http://careerhack.en-japan.com/
人事のミカタ：https://partners.en-japan.com/
エン転職大辞典：https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/
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