お役立ち資料「TUNAG導入事例集 介護編」を無料公開！

株式会社スタメン（東京本社：東京都千代田区、代表取締役：大西 泰平、以下 当社）が開発・提供する「TUNAG（ツナグ、 https://biz.tunag.jp/ ）」は、お役立ち資料「TUNAG導入事例集 介護編」を無料公開いたしました。

2025年、第一次ベビーブームに誕生した「団塊の世代」が75歳以上の後期高齢者となり、国民のおよそ5人に1人（約18％）が後期高齢者となります。このような「超高齢社会」を迎えることで引き起こされる様々な問題は、「2025年問題」と呼ばれています。

2025年問題の中で特に懸念されている問題の一つが、介護業界における人手不足の深刻化です。介護業界の企業では、どのように人材を確保するか、どうすれば入社した従業員に長く働いてもらえるか、少ない人員で最大限のサービスを提供するためにどのように業務効率化を進めていくか、などの対応が迫られています。

そこで、今回の「TUNAG導入事例集 介護編」では、2025年問題を乗り越えるための組織づくりのヒントとして、介護業界で離職率改善やペーパーレス化、業務効率化を実現した5社の事例をご紹介します。

介護業界にありがちな、
- 離職率が高く、常に人手不足
- 新しく入社した社員が、定着せずすぐに辞めてしまう
- 事業所ごとに情報共有の方法がバラバラで、効率が悪い

などの課題を解決した企業の具体的な取り組みをまとめています。

■このような方におすすめ
- 離職率が高く、慢性的な人員不足になっている
- ペーパーレス化やICT活用を進めたいが、何からやれば良いのか分からない
- 各事業所が孤立しており、情報共有の効率が悪い・好事例の共有ができていない


■ダウンロードリンク
URL：https://go.tunag.jp/l/900371/2024-11-14/kh62f
導入事例集は、上記より無料でダウンロード可能です。是非ご活用ください。

介護業界の離職率改善や人材定着は、TUNAGにお任せ



2025年問題に備えるには給与アップなどの待遇改善ももちろん重要ですが、他社も人員確保のため待遇改善に取り組む中では差別化がしづらく、待遇改善だけで求職者に選ばれる会社になることは難しいです。また、離職率が高い状態でいくら採用を強化しても、採用コストがかさみ、待遇改善に投資しづらくなってしまいます。

そこでまず取り組むべきが、「離職率改善」「人材定着」です。働きがいを醸成し、職員に自社ならではの魅力を感じてもらい、長く働き続けてもらえれば、バケツの底に穴が空いた状態を脱し、採用による人員確保も着実に進みます。同時に、情報伝達や書類の記入といった事務作業をDX化・効率化することで、職員が働きやすい職場づくりを進めることも重要です。

TUNAGは、そういった介護業界の「働きがいの醸成」「業務効率化」を同時にかなえ、離職率改善や人材定着を支援するクラウドサービスです。

「会社からのお知らせ」「申し送り」など、紙や口頭で伝達している情報を、アプリを通じてリアルタイムに共有できるようになります。また、「サンクスメッセージ」「社長メッセージ」など、従業員を称賛したり、頑張りを認める取り組みも可能です。

業務に関わる情報もやり取りするツールだからこそ、従業員は自然とTUNAGを目にする機会があり、その中で働きがいを醸成する取り組みも社内に浸透していきます。

より詳しい機能や導入企業での効果については、下記のサービス概要資料でご覧いただけます。

▼資料を見てみる
https://go.tunag.jp/l/900371/2024-10-07/k9gd7

TUNAGについて



TUNAG（ツナグ）は、組織の生産性向上や離職率の低減を目的に、社内コミュニケーションと情報共有を促進し、従業員エンゲージメントを向上させるために開発されたプラットフォームサービスです。現在利用企業数は900社・利用ユーザー数は100万人を突破しています。

豊富な機能を活用した組織課題解決の取り組み実績を元に、「社内コミュニケーション活性化 」 「ビジョン浸透 」「カルチャー醸成 」「業務効率化」 などあらゆる組織の課題解決をサポートします。

▼TUNAGで実施できる組織課題解決の取り組みの一部をご紹介▼
組織診断 / WEB社内報 / 社長メッセージ / サンクスメッセージ / 1 on 1 / 日報 / 社内ポイント / 社員プロフィール・自己紹介 / 社内表彰 / 研修・マニュアル / 社内教育用テスト etc…

今後もTUNAGでは、現場で働く方々の「働きがい」を向上する機能の開発・提供を進めてまいります。

資料請求：https://go.tunag.jp/l/900371/2024-10-07/k9gd7
公式サイト：https://biz.tunag.jp/
導入事例：https://biz.tunag.jp/case
株式会社スタメンについて
「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」を経営理念に、2016年に創業。その後順調な事業拡大により2020年12月に株式上場。HR Tech領域のサービスである「TUNAG」をはじめとした、複数のサービスを展開しています。

会社名：株式会社スタメン
代表者：代表取締役社長 大西 泰平
東京本社：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
名古屋本社：愛知県名古屋市中村区下広井町1-14-8
創 業：2016年8月
従業員数：123名（2024年9月末時点の連結正社員数）
証券コード：4019
URL： https://stmn.co.jp/