*11:18JST SBSホールディングス---グループ初となるDEI座談会を開催
SBSホールディングス<2384>は1日、2025年8月27日にDEI(Diversity,Equity& Inclusion)活動の一環として、社内座談会「DEI TALK vol.01」を開催したと発表した。
SBSグループ8社から各1名の女性社員が参加し、ロールモデルとなりうる社員同士が「孤独感」や「悩み」を共有し、キャリア意識を高めるための課題整理を行った。
SBSグループでは、2024年7月-12月にかけて19社30名の女性社員を対象に取材を行い、社内報で配信したことで、各社社員のキャリアに光を当てることで、他社員を知る機会の創出やグループの一体感の醸成、モチベーション向上といった効果が確認された。
これを受け、2025年度はインタビューの継続に加えて座談会形式の「DEI TALK」を新設し、今回が第1回の開催となった。
当日は2班に分かれ、「女性の働きにくさとキャリアアップ」「私たちがSBSグループのためにできること」をテーマに意見交換を行い、各班の意見を発表形式で共有した。その後の質疑応答では取締役も交えて具体的な悩みにも対応し、対話を通じて前向きな意識が醸成され、グループ横断でのネットワーク形成やキャリア意識向上につながった。
<AK>
SBSグループ8社から各1名の女性社員が参加し、ロールモデルとなりうる社員同士が「孤独感」や「悩み」を共有し、キャリア意識を高めるための課題整理を行った。
SBSグループでは、2024年7月-12月にかけて19社30名の女性社員を対象に取材を行い、社内報で配信したことで、各社社員のキャリアに光を当てることで、他社員を知る機会の創出やグループの一体感の醸成、モチベーション向上といった効果が確認された。
これを受け、2025年度はインタビューの継続に加えて座談会形式の「DEI TALK」を新設し、今回が第1回の開催となった。
当日は2班に分かれ、「女性の働きにくさとキャリアアップ」「私たちがSBSグループのためにできること」をテーマに意見交換を行い、各班の意見を発表形式で共有した。その後の質疑応答では取締役も交えて具体的な悩みにも対応し、対話を通じて前向きな意識が醸成され、グループ横断でのネットワーク形成やキャリア意識向上につながった。
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