タイミー---愛知県豊田市と「市内産業における柔軟な雇用環境の実現にむけた協定」を締結

*17:37JST タイミー---愛知県豊田市と「市内産業における柔軟な雇用環境の実現にむけた協定」を締結 タイミー<215A>は30日、愛知県豊田市と「市内産業における柔軟な雇用環境の実現にむけた協定」を締結したと発表した。
愛知県内の自治体との連携は初めてであり、同社にとって全国で50自治体目の協定締結となる。
本協定は、豊田市の基幹産業である製造業や物流業における人手不足の解消と、多様な人材の活躍促進を目的としている。令和7年3月時点での市内有効求人倍率は1.29倍に達しており、特に中小企業において柔軟な雇用形態の導入が進んでいないことが課題とされている。
取り組みの一環として、豊田市とタイミーは共同で市内事業者を開拓し、業務の切り出し支援を実施する。これにより、柔軟な勤務形態や時間帯の仕事を確保し、スポットワークを通じたマッチングを推進する。また、正社員等の残業時間削減や働き方改革の支援として、「豊田市働き方改革アドバイザー派遣制度」の活用も促進される。
さらに、就労支援窓口である「女性しごとテラス」や「豊田市就労支援室」の利用者に対して、就業までの敷居が低いタイミーを案内し、潜在労働力の喚起を図る。これにより、女性や若年層など多様な人材の長期就労へのスモールステップ支援が実現される。基礎自治体の就労支援窓口でタイミーを活用する協定は全国初となる。
本協定は、令和7年度から令和9年度までの3か年にわたる実証事業「とよたワークリンク事業」として実施される。初年度は製造業の事業所に対するニーズ調査やセミナー、業務の切り出し支援を行い、次年度以降は他業種への展開や若年層への支援対象拡大が予定されている。

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