*11:18JST 学情---高卒・第二新卒の転職をサポートする「Re就活ユース」を今春ローンチ
学情<2301>は22日、高卒・第二新卒の転職を支援する新サービス「Re就活ユース」を2025年春に開始すると発表した。このサービスは、10代から20代前半の高卒者を中心とした若年層の転職希望者と企業をつなぐマッチングサイトであり、「Re就活」の知名度を活用して展開される。
「Re就活ユース」は、初めての転職や就職活動を支援してきた実績を基盤とし、働く経験を次のキャリアに活かそうとする若者を対象にサービスを提供する。就職活動における「企業のリアルな情報」を得にくいという高卒者特有の課題や、卒業後3年以内の離職率が大卒者より高い現状を踏まえ、構造的なミスマッチ解消を目指している。
また、高卒新卒市場では求人数が求職者数を大幅に上回る売り手市場の状況が続いているが、採用の難易度が高まる中で高卒第二新卒者の採用に注目する企業が増加傾向にある。同サービスは正社員や契約社員の求人を提供し、企業と若年層の採用ニーズをマッチさせる役割を担う。
同社は「すべての就活に、Respectを。」をスローガンに掲げ、これまでも20代向け転職支援サイト「Re就活」や就職イベントを通じて若手のキャリア形成をサポートしてきた。今回の「Re就活ユース」の展開により、さらなるサービス拡充と売上成長を図るとしている。 <ST>
「Re就活ユース」は、初めての転職や就職活動を支援してきた実績を基盤とし、働く経験を次のキャリアに活かそうとする若者を対象にサービスを提供する。就職活動における「企業のリアルな情報」を得にくいという高卒者特有の課題や、卒業後3年以内の離職率が大卒者より高い現状を踏まえ、構造的なミスマッチ解消を目指している。
また、高卒新卒市場では求人数が求職者数を大幅に上回る売り手市場の状況が続いているが、採用の難易度が高まる中で高卒第二新卒者の採用に注目する企業が増加傾向にある。同サービスは正社員や契約社員の求人を提供し、企業と若年層の採用ニーズをマッチさせる役割を担う。
同社は「すべての就活に、Respectを。」をスローガンに掲げ、これまでも20代向け転職支援サイト「Re就活」や就職イベントを通じて若手のキャリア形成をサポートしてきた。今回の「Re就活ユース」の展開により、さらなるサービス拡充と売上成長を図るとしている。 <ST>
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