モチベーションクラウド導入顧客の組織変革事例を公開

～診断だけではなく変革まで支援することで得られる真の成果とは～

株式会社リンクアンドモチベーション（本社:東京都中央区、代表：小笹芳央、証券コード：2170、以下当社）は、従業員エンゲージメント向上クラウドサービス「モチベーションクラウド」の導入企業における組織変革事例を公開したことをお知らせします。




▼詳細はこちら
https://www.motivation-cloud.com/whitepaper/no_44


モチベーションクラウドについて

モチベーションクラウドは、8,740社237万人以上という国内最大級のデータベースをもとに組織状態を診断し、従業員エンゲージメントを向上するクラウドサービスです。2016年にリリース以降、月会費売上は着実に増加しており、株式会社アイ・ティ・アールが発行する市場調査レポート「ITR Market View：人材管理市場2021」において従業員エンゲージメント市場のベンダー別売上金額シェアで4年連続1位（2017～2020年度予測）を獲得しています。

当社は2000年の創業以来、企業経営において最も重要なのは「従業員エンゲージメントの向上である」という一貫した考えを軸に、多くの企業の組織変革をご支援してまいりました。従業員のエンゲージメント状態を診断するに留まらず、創業以来培ってきた技術とコンサルタントの並走によって、エンゲージメント向上までサポートできる点をご評価いただいています。

▼モチベーションクラウドについて
https://www.motivation-cloud.com/?_bdld=5p7tN.nikV3C4



本事例集について

本事例集では、モチベーションクラウドを用いた組織状態の「診断」と「変革」の具体的な内容について、導入顧客へのインタビューをもとに、15社の「本当に成果が出た組織変革エピソード」をご紹介しています。診断結果に応じた改善策をご紹介するだけではなく、取り組みの結果得られた成果まで詳細に解説。離職率の低下をはじめとした組織の変化に加え、エンゲージメント向上とともに業績も向上した事例を紹介するなど、診断だけではなく、変革まで行う重要性を伝えています。

今後も、多くの変革事例を公開することで従業員エンゲージメント向上に取り組み続ける企業を増やし、エンゲージメント市場を拡大してまいります。

＜掲載一覧＞　




＜掲載内容＞
・抱えていた組織課題
・エンゲージメント向上のためのアクション
・組織の変化と得られた成果
・今後の展望

▼詳細はこちら
https://www.motivation-cloud.com/whitepaper/no_44


＜リンクアンドモチベーショングループの概要＞
・代表取締役会長：小笹 芳央
・資本金：13億8,061万円
・証券コード：2170（東証一部）
・本社：東京都中央区銀座4-12-15　歌舞伎座タワー15階
・創業：2000年4月
・事業内容
組織開発ディビジョン（コンサル・クラウド事業、イベント・メディア事業）
個人開発ディビジョン（キャリアスクール事業、学習塾事業）
マッチングディビジョン（海外人材紹介・派遣事業、国内人材紹介事業）
ベンチャー・インキュベーション