人材募集・派遣大手は海外展開を積極化

＜話題の焦点＞

　４月の有効求人倍率が１．３４倍と約２４年５カ月ぶりの高水準に達するなど足もとの国内雇用環境は改善をみせている。一方で、中長期的にみれば、少子高齢化傾向に歯止めが掛からないなかで、労働人口の減少は継続する見通しにある。こうしたなか、人材募集・派遣の大手各社は、Ｍ＆Ａ（企業の合併・買収）を積極化することで海外展開を加速している。

　リクルートホールディングス＜6098＞は、２００４年に中国進出を果たしたことを皮切りに、本格的にグローバル展開を進めている。２０１０年以降には、欧米・アジアを中心に実績のある現地企業を次々とグループに収め、現在では世界１６の国と地域、約９００拠点にまで展開を拡大している。同社は、海外展開について「グローバル　Ｎｏ．１」、「海外売上比率５０％（１６年３月期実績は３５．９％）」という目標を掲げている。１６年３月期の国内人材派遣事業の売上高は、４１４１億円（前期比６．３％増）と前期比１ケタ台の伸びにとどまったものの、海外での人材派遣事業は４７５８億円（同６６．６％増）と極めて高い伸びを示している。

　テンプホールディングス＜2181.＞もＭ＆Ａによって海外での事業規模を拡大している。２０１０年に米大手との戦略的提携により海外展開を進め、１３年には米大手投資ファンドから持ち株を譲り受け総合人材サービス会社のインテリジェンスを買収。１５年は、シンガポールのキャピタ社をはじめとして国内外で積極的にＭ＆Ａを実施。さらに、今年４月には米大手のケリーサービスとの合弁事業でエリア拡大を図っている。同社は２０２０年３月期を最終年度とした中期経営計画を策定。最終年度の売上高は７５００億円（１６年３月期実績は５１７５億９７００万円）、営業利益４５０億円（同２８０億５２００万円）としている。

　アウトソーシング＜2427＞は、従来の製造派遣事業主体から総合人材サービスへ転換して業績拡大を目指す。１６年１２月期は、豪州、シンガポールなどでの大型Ｍ＆Ａや、前期にＭ＆Ａで進出した欧州、南米での事業が順調な滑り出しをみせていることにより、海外部門が大きく拡大する見通しだ。１６年１２月期の連結業績は、売上高１３４０億円（前期比６５．７％増）、５４億円（同７２．８％増）と大幅増収増益を見込んでいる。

　ジェイエイシーリクルートメント＜2124＞は、もともとイギリス発祥の外資系企業で、日本とイギリス以外にも海外拠点を持ち、現地ならではの求人情報のサービスも実施している。また、東南アジアの求人にも強みを発揮しアジア圏だけでなく、北米・南米・ヨーロッパ各国の求人も豊富にそろっている。また、国内の他の転職エージェントに比べて外資系の海外転職求人がかなり多いのも特長。さらに、４月には豪州や英国で新にＭ＆Ａを実施している。同社は１６年１２月期の連結業績を売上高１３４億４２００万円（前期比２０．０％増）、４０億５２００万円（同１５．１％増）と見込んでいる。