身辺整理

[りす栗さん]

今の職場にいつまでいるかわからんし、随分前からこつこつ身辺整理しているのだが、これがなかなかもって大変である。

不要不急なものは倉庫に持っていき、身近なオフィスに必要なものを整理して並べ、自分が居なくなってもこまらないようにする。

電子化も進めてきたが、PCの中って管理が難しい。

やはり紙の管理がやりやすいが、やたらコピーが多い。

原本があれば困らないので、それを分かり易くして、不要なコピーは

どんどん捨てる。

こりゃ相当かかりそうだ。

そもそもPCの中にしかないデータはどうしたらよかんべか。

本社だとサーバーで一括管理してるようだが、そのサーバーとは

直接つながってないローカルオフィスでは、自分とこで管理方法も

きめないといけない弱小企業だし。

一応責任感もあるので、これが一段落するまではやめられない。

ひーーーー・・・・トレードどころじゃないざんす。

[RODEMU2015さん]

こんばんは。
データ保管って、地味な割には重要な部分なんで大変ですね。
でも大概、トップダウンで体系立てる人がいないと、データは
散漫になってしまいがちですね。
現場から遠い人が、データがどこにあるのかが判るならば
全ての人が必要なデータの所在にたどり着ける。
でも、そんな仕切る人はなかなかいない（笑）

[りす栗さん]

ロデムさん、こんばんは。

お、なかなかいいこと言いますね。

幸か不幸か、まめにデータ整理してる間に、

データの管理人になっちまったす。

今の職場のことでぼくにわからないことはもうほとんどない。

[RODEMU2015さん]

そうそう、自主的に動くような人が自動的に管理人的立場に
なってしまうのもありますね（笑）
んで、その人が休んだり辞めたりしたら、ドタバタする。
よく見てきたあるあるだな～。

[りす栗さん]

そうですねー。

前職を早期退職したときは、職場では、しばらくどたばたしたそうだが、大企業だったのでなんとかなったのだろう。

今の会社はちびちゃいので、発つ鳥あとを濁さずにしたい。

[マイルド。さん]

後に続く人達の為には本当に大事だから、リス栗先輩が分かる基準ではなく、後に続く人達が分かる基準ね。3倍きずかい必要。お疲れ様

[田舎野友一さん]

ｾﾝｾ、、、まだ立つのですか、、、そーですｶ　٩( 'ω' )و 

朝からですか、、、まだまだですのぉ(^ Q ^)/゛ アハハハ

[りす栗さん]

マイルド。さん、おはようございます。

そうそう。ぼくもさらに先輩に見習って、余計な仕事を

増やさないように。管理やデータを無駄に増やさないように

注意しています。

でもねー、こういうのってやっぱセンスが必要ですね。

難しいわ。

[りす栗さん]

友一どん、おはようございます。

あり。そういえば最近ないな・・・・・

大丈夫か確認しておくほうがよいでしょうか。