にゃいたさんのブログ

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転職サイトの矛盾

転職サイトに幾つか登録しているのですけど、大抵のサイトでオファーというのがあります

普通、企業からのオファーってことは、応募したら面接くらいまでは行きそうに感じますよね?

でも、応募したら書類審査で落ちたのです

メールをよく見ると、どうもサイトの中の人や、企業からオファーを請け負っている会社、会社の人でも結構適当で送ってくるところで、結局オファーでもなんでもないという(^^;


マイ○ビは特に酷いです

毎日数件ずつ朝に固めて送ってきます(笑)

しかもほとんど職種や業種の登録に無関係なもの

アルバイトが適当に送っているとしか思えないですね


あと、どのサイトに登録しても必ずオファーが来る会社があります(笑)

頼みますから、○東建託さんはちゃんと求職者の情報見て送ってください(*´ω`*)

スパムメール状態です(´・ω・`)

あとはタクシー系が多いですね


オファー機能によって余計に応募がやりづらくなるので、結局機能を停止することにしました

もっとオファー機能つけるのであれば、ちゃんとした使い方でやってほしいですね

そうしないと誰も使わなくなると思います(^^;
6件のコメントがあります
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    RODEMU2015さん
    2017/1/14 21:06
    こんばんは。
    ああ~機能があるとそういう使われ方するんですね。
    あり得そうな話ですね。
    あるある詐欺と同じ論理で、数打きゃ当たる、ダメモトで
    ばら撒くというのは、なんかローコスト的で合理的な方法
    みたいに思えますが、逆に何も考えていないおばかさん
    と自ら晒しているようなものなのにね。
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    シュシュママさん
    2017/1/14 22:01
    こんばんは〜

    成功報酬型転職サイトは、採用決定した場合、年収によって収益が決まります。
    それで、求職者の希望より収入の高い会社を押してくるとか…
    求人側の会社の利益しか考えてないですよね。
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    にゃいたさん
    2017/1/14 22:20
    RODEMU2015さん

    こんばんは♪

    そうですね、数打てば当たるということなんでしょうね

    あと、オファー来るのは不人気系の業種、職種が多いです

    多分、ほとんど応募がないのでしょうね

    だから、数を打つ

    悪循環ですね(^^;
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    にゃいたさん
    2017/1/14 22:25
    シュシュママさん

    こんばんは♪

    確かにエージェントはそういう感じでしょうね

    年収の30%が手数料というのが相場だそうです

    あと、彼らはオファーする時に現職の年収が高い人を検索してオファーするそうです

    その方が、転職時の年収が高くなる可能性が高いからですね

    年収が低いと転職エージェントからは声がかかりません(^^;

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    夢想人さん
    2017/1/15 00:06
    こんばんは。

    アルバイトというよりは、AIが適当にまとめているだけでは?
    と思ったりしますね。

    未だに、昔登録した転職サイトからメールが来ますが、
    お?とか思うような求人が来て、びっくりします。

    もっとも、応募しても書類ではねられそうです。

    良いエージェントと会えるといいですね。
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    にゃいたさん
    2017/1/15 12:54
    夢想人さん

    こんにちは♪

    確かにAIかもですね

    毎回同じ出だしのメッセージですし(^^;

    面接はまだまだこれからなので、頑張ります\(^o^)/
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